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멘토링의 황금법칙>이란 책은 평생 소장 가치가 있
는 것 같다. 멘토링의 사전적인 책이기도 하다. 그렇기에 이번 독서 보고서를 통해서 이 책에 목차별
로 핵심내용을 한번 정리해 봄으로써 멘토링의 방법론에 대한 전반적인 이해를 해보
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독서도 많이 해야 할 것 같습니다. 경력개발의 장애요인, 경력개발제도의 필요성, 훌륭한 멘토의 특성
◆ 과제 ◆
1) 경력개발의 장애요인들을 서술하시오
2) 경력개발제도의 필요성에 대해 서술하시오
3) 본인의 생각을 첨가해서 훌
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멘토(Mentor)로는
기존 모범사원 선발
관리자급 선발
전문기술자급 선발
간부임원급 선발
* 상호 감사의 뜻 전달
위 활동의 반복 시행
3) Mentoring 조직표
멘토링아카데미 멘토풀센터
멘토링 지도사
멘토링전문가 멘토링전문가
멘토링 연결쌍 멘
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‘1년 365권 자기계발 독서’를 통해 성공자의 사고방식을 갖게 되는 방법을 실제 주인공인 저자에게 직접 멘토링 받을 수 있는 기회를 잡아보자.
우리의 주인공 홍대리는 돌이켜 보니 1년에 단 한 권의 책도 읽는 둥 마는 둥이었다.
그런 그
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멘토링을 실시했다. 멘토링은 학습 능력에 맞춰 기초ㆍ기본 학습지도와 독서지도 등을 주 2회 하는 '학습지도', 주 1회 진로상담 및 생활지도를 하는 '인성지도', 주 2회 음악ㆍ체육ㆍ미술을 가르치는 '특기 적성 지도', 2개월에 한 번씩 하는 '
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