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전문지식 53,182건

없다. 따라서 리더는 이런 결과를 확실히 이해하고, 새로운 업무에 대한 교육에 신경을 써야 한다. 1. 들어가며 2. 조직 내 좌절을 가져오는 요인 3. 동기 촉진 및 좌절감을 없애는 방법 4. 지속적인 커뮤니케이션과 공정한 인사관리
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  • 등록일 2010.06.28
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대한 인식부족 2) 교육훈련 운영방식의 문제점 1. 2. 3) 피교육자의 교육훈련 동기결여 4) 기타 교육훈련 문제점 1. 2 3. 공무원 교육훈련의 개선방안 1) 교육훈련에 대한 인식전환 2) 교육훈련 운영방식의 개선 1. 2.
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  • 등록일 2003.01.02
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조직 내 단위조직간의 갈등 이 갈등은 조직단위간의 합의적인 의사결정이 필요하다는 적극적 인식은 있으나 현실에 대한 이해, 목표, 기능상의 차이로 의사결정과정에서 목표나 욕구가 좌절 될 때 생기는 갈등이다. (라) 조직간의 갈등 이 갈
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  • 등록일 2013.10.19
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대한 몇가지 대책을 제시하였다. 이를 간단히 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 관료행태적 측면에서 관료의 업무성과지향적, 민주주의적, 객체적 사고방식이 필요하다. 둘째, 행정제도적 측면에서는 불합리한 인사제도가 개선되어야 하고,
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  • 등록일 2008.05.30
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및 청소년 비만 예방대책 마련 연구」한국보건사회연구원 대한비만학회(2018)「비만으로 인한 사회적손실 한해 11조 5천억원」 대한비만학회(2018)「비만 진료지침 2018 지침 요약본」 대한소아내분비학회(2004)「소아내분비학」대한교과서 주
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논문 361건

및 인체에 미치는 영향 3. 청소년 약물남용의 원인 Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석 1. 환경에 따른 약물남용 요인분석 2. 학교 환경적 요인 3. 사회 환경적 요인 Ⅶ. 청소년의 약물남용에 대한 문제점 및 대책방안 1. 청소년의 약물
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  • 발행일 2012.10.10
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및 활성화 방안, 2009 제주특별자치도, 국제크루즈 유치확대 시장조사 및 전략수립, 2009 제주특별자치도, 제주외항 크루즈터미널 개발타당성 조사연구, 2009 하명신ㆍ박경희, “동북아 크루즈산업의 현황과 발전방안”, 한국항만경제학회지 제
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  • 발행일 2013.01.28
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및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및
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  • 발행일 2007.05.05
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내 3PL이용실태 조사결과, 2007 (주)물류신문사, 2008물류산업총괄, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 제3자물류의 개념 2. 제3자물류 도입의 필요성 3. 제3자물류의 발전단계 Ⅲ. 제3자 물류의 현황과 전망 및 문제점 1. 제3자 물류의 현황
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  • 발행일 2013.01.28
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및 개선방안에 관한 연구”, 인하대학교 행정대학원 석사학위논문. 장나연(2010),“ 노인복지서비스 전달체계의 인식에 대한 연구”, 건국대하교 행정대학원 석사학위논문. 장효종(2005), “재가노인복지 서비스에 관한 연구”, 단국대학교 정
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  • 발행일 2012.06.08
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취업자료 4,586건

내) 2. 사회봉사활동 (90자 이내) 3. 성장과정 (260자 이내) 4. 성격 (170자 이내) 5. 생활신조 (130자 이내) 6. 지원동기 및 포부 (370자 이내) 7. 특기사항 (170자 이내) X. 간호사 합격 자소서10 : 부산대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 (4
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  • 등록일 2018.01.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
동기는? 21. 이직, 퇴직사유는? 22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면? 23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 > 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 특기사항 4. 지원동기 및 포부 5. 합격자평균스펙 6. 면접기출
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  • 등록일 2015.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
. 4. 팀워크: 인간은 개인적인 역량 및 능력을 통해, 구성원으로서 역할을 수행하게 되고 개개인들의 역량융합으로 팀워크가 형성되며 조직의 목표를 달성할 수 있습니다. 팀워크에 대한 본인의 생각을 작성해주세요. 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.16
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  • 직종구분 일반사무직
. 20. 당사 지원동기는? 21. 이직, 퇴직사유는? 22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면? 23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 > 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 사회활동 및 주요경력 4. 지원동기 및 포부 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.26
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  • 직종구분 일반사무직
동기는? 21. 이직, 퇴직사유는? 22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면? 23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 > 1. 본인의 성장과정 및 성격상 장단점에 대해 기술하시오. 2. 본인이 KOICA에 꼭 입사해야 하는 이유에 대해 기술하
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  • 등록일 2015.02.13
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  • 직종구분 일반사무직
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