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역량은 갖출 수 있을 것이라는 결론이다. 다방면의 역량이 충분한 인재가 된다면 시장을 이기는 구직자가 될 수 있지 않을까. 휩쓸릴지 혹은 휩쓸지는 자신에게 달렸다.
(4)출처 및 참고문헌
‘AI역량검사’이제는 취업에 필수, 취준생82% 경험
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AI면접&역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!) 설민준 저 | 시대고시기획 | 2021.08.30 1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 보기
2. 참고자
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검사와 NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구.기업경영리뷰, 9(3), 103-121.
-양철민 (2018). 짜깁고 베낀 자소서… AI는 딱 보면 안다. 서울경제.
https://www.sedaily.com/NewsVIew/1RUKDBB7M3
-오인수, 서용원(2002). 구조화된 역량기반 채용면접 체계: 이론적 고찰과
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역량강화와 문제행동 해결을 위한 통합적 프로그램
사회복지프로그램, 다문화가정 구성원의 사회적응을 위한 역량강화 프로그램
사회복지프로그램, 지적장애 청소년의 대인관계 개선과 인지력 발달을 돕는 집단미술치료 프로그램
사회복지
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역량을 향상시킬 수 있는 방안의 제시가 가능할 것이다. 이를 통하여 진로적성 검사 및 직업훈련 등으로 자신의 역량을 향상시키고, 이것이 양질의 근로 제공으로 이어질 수 있다는 기대효과를 가지고 있다. “코로나19 이후 노동시장 변화”,
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