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사회적 기업에 대한 금융지원체계 구축
현재 서울시는 중소기업에 재정을 지원하기 위해 중소기업육성자금(2007년 기준 8,700억 원)을 운용하고 있는데, 이 가운데 저소득층 자활 및 창업 자금지원으로 30억 원을 배정운용(신용보증재단에 의한
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기업은 왜 사회적 책임에 주목하는가」거름
송병준(2011)「기업의 사회적 책임 이슈와 대응 방안」산업연구원
KOTRA(2011)「중국 소비자에게 사랑받는 기업의 CSR 7계명」
김동률(2010)「국가 간, 언론사 간 인식 비교를 통해서 본 기업의 사회적
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기업은 왜 사회적 책임에 주목하는가」거름
송병준(2011)「기업의 사회적 책임 이슈와 대응 방안」산업연구원
KOTRA(2011)「중국 소비자에게 사랑받는 기업의 CSR 7계명」
김동률(2010)「국가 간, 언론사 간 인식 비교를 통해서 본 기업의 사회적
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사회적 서비스 등을 발굴함으로써 정부와 시장이 커버하지 못하고 있는 새로운 분야의 복지서비스 전달에 기여해야 한다.
5) 지자체의 신용보증 지원과 지역 연계형 사회적 기업의 비중 확대가 필요하다. 우리나라 사회적 기업의 특징 중 하
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사회적 경제 조직은 본문에서 소개한 바와 같이 대부분 스타트업 또는 신생기업이 주를 이루는 사례가 많다. 이들은 기술개발과 사업화, 유통망, 마케팅, 금융 등 모든 부문에 걸쳐 아직까지는 역량이 부족하다. 그리고 이는 협동조합 또한 마
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기업들의 사회공헌이 많이 체계적이고 광범위하게 진행되고 발전되고 있다는 것이다.
기업들의 사회 공헌 활동의 이유가 초기에는 사회적 분위기의 압력이나 강요에 의해 수동적으로 이루어졌다 하더라도 지속적으로 진행해오는 과정에서
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기업분할 56
7. 파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
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기업 부동산 대출, 부동산 PF 등의 증가로 금융기관의 부동산 관련 대출이 급증하였다. 또한 금융기관의 부동산가격 리스크가 크게 증가하였기 때문에 과다 대출의 위험성이 높아졌다는 것이다. 산업전략본부,「한국판 서브프라임 부실 가능
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기업 금융과 은행의 역할」한국경제연구학회
구재윤(2003), 「지역금융과 지역생산에 관한 문헌고찰」지역개발연구
민경직(2010), 「저신용 계층에 대한 새마을금고의 역할 확대 방안」새마을금고연합회 MG 연구보고서
박재문(2006), 「금융환경
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기업의 마케팅적 현실을 직접적으로 반영한다고 볼수 있으며, 우리 기업이 처한 현실과 현재의 기술력을 제대로 결합할수 있다면, IT 강국으로써의 면모를 다시 한 번 입증할수 있을 것이며 이는 현재 모든 분야에서 총체적 난국으로 가고 있
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(주)디엔에스사회적기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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사회적기업청보농업회사법인(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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경영
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신용보증기금이 신용보증기금법을 더 잘 준수할 수 있는 사회적 법적 동기가 필요할 것으로 판단된다. 사회적으로는 신용보증기금과 중소기업에 대한 관심제고가 필요하며, 법적으로는 신용보증기금법 미 준수에 대한 엄격한 처벌이 있을
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신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오.
신용보증기금의 사회적 책임은 바로 중소기업에 없어서는 안되는 신용보증기금을 만드는 것입니다. 신용보증기금은 중소기업 자금 숨통을 원활히 하기
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신용보증기금이 대구 이전 이후로 청년창업 기업이나 일자리 창출기업을 확대하고 미래 성장동력 산업 영위 기업에 대한 보증지원을 강화하게 된다면 신보의 위상과 기능이 성공적으로 나아간다고 보고 있습니다. 특히 사회적 기업이나 여
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신용보증재단을 선택한 이유와 준비과정에 대해서 기술하여 주십시오.
4. 재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여
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