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조직들은 왜 똑똑한 조직을 만드는 데만 열중할까?
- 똑똑함에 해당하는 재무나 마케팅, 전략등의 전통적인 비즈니스분야의 주제들은 답이 구체적이고 객관적이며 명확하다.
리더들에게는 조직건강과 같은 분야보다는 쉽고 편한 분야인 것
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한 비용과 손익을 의사결정자가 상황에 맞게 잘 판단해서 무엇을 줄이고 늘릴 것인지 판단하는 것에 차이인 것 같다. 그 똑똑한 판단을 내리기 위해서 잘 갖춰진 경영자가 필요하고 멍청한 경영자를 배치시킬 경우에 조직도 멍청한 조직이 되
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조직의 7가지 경영관리 양식들 」
* 4장 「 경영전략과 경영관리 양식의 적합성 」
제 2부 조직성과 향상을 위한 올바른 지식과 그릇된 통념들
* 제 5장 「 왜 ‘똑똑한’조직이 때때로 ‘멍청한’짓을 답습하는가? 」
* 6장「 ‘신(新)
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조직 행동론 수업을 들으면서, 그리고 영화를 통한 과제를 하게 되면서 조직 행동론과 인사 쪽 분야에 흥미를 갖게 되어 나에게는 더할 나위 없는 좋은 수업이 되었던 것 같다.
참고문헌
『조직행동의 이해』... 황규대 외/ 박영사 / 2003
『조
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조직의 조직문화와 조직효과성에 관계연구. 한국거버넌스학회 「학술자료집」.
노시범 외(2009). 지방자치단체 리더십이 조직효과성에 미치는 영향요인 연구. 「경기개발연구논총」.
최동석(2014). 똑똑한 사람들의 멍청한 짓: 최악의 의사결정
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간호부 조직 및 인천성모병원 전체에 꼭 필요하고 도움이 되는 일원이 되겠습니다.
5. 간호사로서의 향후 계획(1년 후, 5년 후, 10년 후) [ 200자 이상 700자 이내 ]
<어제와 오늘이 다른 똑똑한 간호사>
앞으로 전문직 간호사로서 꾸준한 공부
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똑똑한 세상(Smarter Planet)은 기능화되고, 상호 연결되고, 지능화된 세상입니다. 그러나, 아직도 우리의 주변에는 많은 비효율과 낭비가 존재하고 있습니다. 귀하의 주변에서 이러한 문제가 있는 영역을 생각해 보고 세상을 더 똑똑하게 만드는
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이내)
3. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오 (1000자 이내)
4. [About you? ] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오 (1000자 이내)
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