|
조직들은 왜 똑똑한 조직을 만드는 데만 열중할까?
- 똑똑함에 해당하는 재무나 마케팅, 전략등의 전통적인 비즈니스분야의 주제들은 답이 구체적이고 객관적이며 명확하다.
리더들에게는 조직건강과 같은 분야보다는 쉽고 편한 분야인 것
|
|
|
적절한 비용과 손익을 의사결정자가 상황에 맞게 잘 판단해서 무엇을 줄이고 늘릴 것인지 판단하는 것에 차이인 것 같다. 그 똑똑한 판단을 내리기 위해서 잘 갖춰진 경영자가 필요하고 멍청한 경영자를 배치시킬 경우에 조직도 멍청한 조직
|
|
|
조직의 7가지 경영관리 양식들 」
* 4장 「 경영전략과 경영관리 양식의 적합성 」
제 2부 조직성과 향상을 위한 올바른 지식과 그릇된 통념들
* 제 5장 「 왜 ‘똑똑한’조직이 때때로 ‘멍청한’짓을 답습하는가? 」
* 6장「 ‘신(新)
|
|
|
조직 행동론 수업을 들으면서, 그리고 영화를 통한 과제를 하게 되면서 조직 행동론과 인사 쪽 분야에 흥미를 갖게 되어 나에게는 더할 나위 없는 좋은 수업이 되었던 것 같다.
참고문헌
『조직행동의 이해』... 황규대 외/ 박영사 / 2003
『조
|
|
|
똑똑한 직원들을 자신의 팀에 배치하기를 원하기 때문에 조직구성원이 자기계발 및 전문성 확보를 위해 꾸준히 노력하게 된다.
넷째, 팀제가 운영됨에 따라 직원들의 업무에 대한 전문지식의 확보와 업무수행에 대한 적극적인 자세를 취하게
|
|
 |
가 간호부 조직 및 인천성모병원 전체에 꼭 필요하고 도움이 되는 일원이 되겠습니다.
5. 간호사로서의 향후 계획(1년 후, 5년 후, 10년 후) [ 200자 이상 700자 이내 ]
<어제와 오늘이 다른 똑똑한 간호사>
앞으로 전문직 간호사로서 꾸준한
|
|
 |
똑똑한 세상(Smarter Planet)은 기능화되고, 상호 연결되고, 지능화된 세상입니다. 그러나, 아직도 우리의 주변에는 많은 비효율과 낭비가 존재하고 있습니다. 귀하의 주변에서 이러한 문제가 있는 영역을 생각해 보고 세상을 더 똑똑하게 만드는
|
|
 |
똑똑한 비즈니스, 따뜻한 세상을 만들다’
‘봉사로써 사회에 기여하다’
3. 지원동기
‘세상이란 무대에 내 꿈을!’
‘직접 온몸으로 부딪혀라’
‘금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다’
4. 향후 취업계획
‘대한민국 최고의 은
|
|
메뉴펼치기
