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★링컨의 원칙
구성원들이 고충을 공개적으로 드러내지 않도록 미리 대비하라. 시간과 능력이 허락하는 한 구성원들을 설득하고 그들과 타협하라.
최후 수단으로만 강제력을 사용하라.
사람들은 자신의 행동이 가장 이상적이라고 생각
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★링컨의 원칙
서면으로 구성원들에게 자신의 의견을 자세히 말하고, 문제해결과 관련해 조언을 주어라.
리더인 당신이 구성원들과 거리낌 없이 지내고 싶어 한다는 사실을 구성원들에게 알리는 것만큼 중요한 것은 없다.
구성원들과 격
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원칙이니 만큼 이루어야 한다. 그것을 이룬다면 한국의 정치사에서 링컨이 노예 해방을 이룬 것과 같은 높은 평가를 받을 수 있다고 보고 5년 후에 큰 업적으로 남을 것이다.
둘째, 개혁이라는 시대적인 과제를 잃지 말아야 한다. 개혁에는 여
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의 노무현 대통령의 스탠드는 누구일까?
노무현 대통령은 경제와 외교를 잘 알지 못한다는 약점이 있다.
하지만 이러한 약점으로 인해 링컨의 스탠드라는 인물처럼 적임자를 찾아 원칙에 맞는 경제외교정책을 펴나가면 그 분야를 잘 아는 대
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링컨 일렉트릭은 해외진출로 경영위기에 닥쳤을 때도 은행차입을 통해 연말상여금을 지급하였는데 연말상여금을 아끼는 것이 구성원들의 생산성을 낮추는 것보다 더 많은 비용이 소요된다는 원칙과 나아가 구성원들과의 신뢰 때문이었다.
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