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15일 x 215/365 가 된다.(단, 근속가산휴가를 고려하지 않은 경우임) 1. 무노동무임금 원칙의 법적 근거
2. 파업에 참가하지 않은 근로자의 임금청구권
3. 태업의 경우 임금청구권
4. 파업종료후의 근로관계
5. 파업과 근로일 산정
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무노동무임금원칙
현행 노조법에서는 ‘사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간에 대한 임금을 지급할 의무가 없다’고 규정하여 이른바 무노동무임금 원칙을 선언하고 있다. 또한 쟁의행위기간
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무노동ㆍ무임금원칙 명확히 해야 : 노사 양측이 쟁점이 3~4개밖에 남지 않았다고 밝혀 8월 10일 마지막 협상에서 한때 자율타결이 점쳐지기도 했다. 하지만 이 분위기에 찬물을 끼얹은 쪽인 노조는 파업에 따른 징계 최소화와 임금 보장 등 단
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원칙으로 국제적관행인 무노동무임금원칙에 부합하고 국가와 기업의 경쟁력을 향상시키며 노동자들의 권익을 보호하고 증진할 수 있는 최선의 효율적인 상생의 방안을 연구하여 노사정간에 합의를 도출해 내기 위한 인내심 있는 노력이 요
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무노동ㆍ무임금원칙 명확히 해야
지난 8월 10일 마지막 협상에서 한때 자율타결이 점쳐지기도 했다. 노사 양측이 쟁점이 3~4개밖에 남지 않았다고 밝혔기 때문이다. 하지만 이 분위기에 찬물을 끼얹은 쪽은 노조였다. 노조는 파업에 따른 징계
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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