|
생소하게 느껴졌던 부분들이 친근하게 다가오기까지 하였다. 이처럼 문학은 문화간 커뮤니케이션에 있어 서로 이질적 문화권에 속한 사람들이 상호 이해와 존중을 경험할 수 있는 귀중한 공간을 제공한다. 또한 문학에서는 그것이 창작된 문
|
|
|
커뮤니케이션이해. 법문사.
강길호 외(2000). 커뮤니케이션과 인간. 박영사.
신철우(2000). 조직행동론. 대영사.
구본장 외(2008). 조직행동론. 형설출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션의 효과성
1) 생산기능
2) 유지기능
3) 개혁기능
|
|
|
커뮤니케이션 능락은 곧 대인적
능력(interpersonal competence)이자 관계적 능력(relational competence)
이라고 할 수 있다. 따라서, 문화간 커뮤니케이션 능력에 대한 이해
와 연구 문제(Problematic)를 학간 커뮤니케이션(능력) -> 대인적
접촉(능력)-> 관
|
|
|
문화
간 훈련 접근 방법을 다양성 훈련에 적용했다. 즉, 훈련을 받는 사람
들이 인종주의, 섹시즘, 차별, 오해, 그리고 커뮤니케이션을 잘못하기
(miscommunication) 등에 대해 문화적, 행동적, 지각적, 커뮤니케이션
적 시각에서 이해하도록 도왔다.
|
|
|
문화에 대한
독자들의 이해와 이문화인들과의 커뮤니케이션 능력을 최대화시키려
노력하였다.
*참고문헌
-최윤희 · 김숙현(1997), ‘문화간 커뮤니케이션의 이해’. 서울: 범우사
-Rick, David(1993). Blunders in International business
-구로다 가쓰히로(1995
|
|
 |
문화에 공감할 수 있을 때 비로소 우린 진정한 다문화사회의 일원이 될 수 있을 것이다. Ⅰ.서론
1.연구배경
2.연구 질문과 연구 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 다문화 사회로서의 한국
2.문화간 커뮤니케이션
Ⅲ. 충주의 외국인 현황
|
|
|
문화마케팅, LG주간경제, 2003
심상민, 문화마케팅의 부상과 성공전략, 삼성경제연구소, 2002
양윤, 성충모. 영화에서의 PPL 광고효과의 측정, {광고연구}, 2001
전용선. ‘삼성전자 애니콜 매트릭스 프로모션’, {제일커뮤니케이션즈}, 2003
한충민.
|
|
|
문화마케팅, 서울문화재단 2005
김영한, 스타벅스 감성마케팅, 2003
황용철, 마케팅 커뮤니케이션 수단으로서 스포츠 마케팅 활용 방안,
제주대 동아시아 연구논집
박성연, ‘문화마케팅, 고객을 아는데서부터 시작하자.’ 마케팅 382호
김래원,
|
|
|
간 하루 중 대화시간
<표 Ⅴ-2> 부모님에 대한 평가 점수
<표 Ⅴ-3> 가정생활에 대한 전반적 만족도
<표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자
<표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평
|
|
|
간 협력사례
Ⅴ. 공연예술단체의 기업협력을 통한 마케팅 전략
1. 공연예술단체와 기업 간의 커뮤니케이션 강화
2. 공연예술단체와 기업 간의 장기적 파트너쉽 구축
3. 기업 고객의 니즈 분석
4. 기업 맞춤형 상품 개발
Ⅵ. 결론
<참고
|
|
 |
비즈니스의 상호적인 인과관계를 잘 이해하고 있는 능력이 우체국금융개발원에서 성공적인 금융행정을 실현하는데 큰 역할을 할 수 있을 것으로 확신합니다. 1.성장과정 및 주요활동경험
2.장점 및 단점
3.입사 후 포부
4.주요자기소개
|
|
 |
문화가정방문교사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이
|
|
 |
커뮤니케이션 능력 등 여러 가지 장점이 있지만 가장 인정받는 장점은 상냥함입니다. 제가 부모님 가게에서 오랫동안 아르바이트를 할 수 있었던 것도 이 상냥함으로 고객만족을 실현했기 때문이며, 외래간호사로서 인정받아 왔던 것도 환자
|
|
 |
커뮤니케이션 능력을 키웠습니다. 한번은 회장을 맡으며 학생들의 의견을 수렴하고 학교와의 협력을 이끌어내는 역할을 하였습니다. 또한, 대학 내 다양한 클럽과 동아리 활동을 하면서 다른 학생들과 함께 문제를 해결하는 능력과 창의력을
|
|
 |
이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결
|
|
메뉴펼치기
