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경력직 중심의 채용선발 과정과 기업문화, 직무중심의 직업관 등에 대해 면밀히 살펴볼 수 있었다면, 삼성을 통해서 한국 대기업을 대표하는 기업의 채용선발 프로세스의 유용성과 합리성을 살펴볼 수 있었다. 한편, 디지웍스라는 중소기업
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반도체 인수와 발전: 부채와 재무건전성에 대한 사례.\" 석사학위, 서울대학교 경영대학, 2015.
\"[인물탐구] 최태원 SK그룹 회장 ①경력: 글로벌 SK를 만들어낸 ‘야성적 충동’의 리더십.\" 뉴스투데이. n.d. 수정, 2020년 5월 5일 접속, http://www.news2d
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최근 반도체, AI 등 첨단 기술의 발전이 두드러지고 해당 산업의 크기가 급격히 확대 되면서, 관련 인재에 대한 구애(求愛)도 뜨거워 지고 있다.
예를 들어 국내 최고의 업체 S전자는 반도체 업무 경력 2년 이상 보유자를 대상으로 경력사원
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메모리 VS 비메모리
2) 삼성전자 반도체 SWOT분석
3. 문제점과 해결방안
1) 비메모리 분야 진출 시 문제점
(1) 비메모리 분야 후발주자
(2) 인력과 기술장벽
(3) 수직적 조직문화
(4) 중국 반도체 산업 성장
4. 결론
1. 위 사례가 갖는 의의
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등록하면된다. 1. 반도체 산업
◎. 반도체 산업이란?
◎. 반도체 시장규모
◎. 경쟁환경 및 동향
◎. 산업동향 및 전망
2. 삼성전자
◎. 연혁
◎. 사업분야
◎. 기업규모
◎. 국제화
◎. 재무성과
◎. 채용 및 인사제도
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