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도 관료제의 합리성, 객관성, 공명성, 비사인주의는 소멸될 수 없다. 이외에도 베버가 가진 실천적인 장점으로 탁월한 능률, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성 등을 드는 학자도 있다.
⊙ 베버 이론의 의의
조직의 내적 작용에 대한 그의 분석
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주주의
관료제와 민주주의의 긍정적 관계는 우선 관료제적 규칙의 비인간성은 법 앞의 평등이라는 민주주의 이상과 결부되며 공평을 가져온다. 이는 관직은 공적목적에 한정시키며 직권남용을 방지하여 평등의 기초가 된다.
부정적 관계는
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2. 행정의 과정
3. 통솔의 범위
Ⅳ. 관료제론
1. 관료제론의 성립
2. 학교조직과 관료제
3. 학교조직에서의 관료적 지향성과 전문적 지향성
4. 관료제의 순기능과 역기능
Ⅴ. 세이론의 공통적인 특징
참고문헌
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, 법문사, 2011막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제론
4. 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징
Ⅲ. 결 론
-참고문헌
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대한 무시나 권한의 축적 등이 있다. ▶ 베버(weber)의 관료제론 ◀
01. 관료제의 개념
02. Weber의 권위(authority)의 유형
03. Weber의 관료제 모델 특징
04. Weber의 관료제의 효율성
05. 관료제의 역사적 발전
06. 관료제에 대한 비판 병리현상
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