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시설의 행정 및 사무를 담당하고 공문서를 처리하며 종사자와 영유아들에 대한 기록을 관리한다. 영유아의 보육료 관리 및 시설재정업무, 대외유관기관과 문서수발을 하고 원장을 보좌한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 보육시설의 종사자들의 유형
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종사자와 영유아에 대한 기록을 관리한다. 영유아의 보육료 관리 및 시설 재정 업무, 대외 유관 기관과 문서수발을 하고 시설장을 보좌한다.
Ⅲ. 결론
보육시설에는 다양한 종사자들이 있다. 보육시설 종사자의 유형은 크게 보육기능과 보호
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1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할
1) 시설장의 자질 및 역할
2) 보육교사의 자질 및 역할
(1) 보육교사의 자질
(2) 보육교사의 역할
(3) 하루일과를 통해 본 보육교사의 역할
3) 교직원의 역할
(1) 양호교사
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1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할
1) 시설장의 자질 및 역할
2) 보육교사의 자질 및 역할
(1) 보육교사의 자질
(2) 보육교사의 역할
(3) 하루일과를 통해 본 보육교사의 역할
3) 교직원의 역할
(1) 양호교사
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보육시설의 목적과 철학을 세우고, 환경과 사람을 감독하고, 인사관리, 서류관리, 보육시설 설치를 계획하고 디자인하며, 교육과정을 만들고, 부모와 상호작용 하며 지역사회와 원만한 관계를 맺는 것이다. 제 1절 보육종사자의 유형
제
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보육시설 운영을 위한 현재 방과 후 아동보육 대상과 관련해서 영유아보육법에서 입소대상을 12세까지 연장토록 하여 방과 후 아동보육에 대한 법적 근거는 마련되어 있으나 관련 법 조항과 운영체계, 종사자 급여 체계, 지원관리 전달체계에
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보육사업의 재정적 지원 확대로 시설의 공공성을 확보하고 안정적 운영을 도모해야 하고 영유아 보육에 있어 가족 위임형 보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한
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보육의 현실
1. 보육에 대한 이해
1.1 보육의 개념
1.2 보육의 목적
2. 보육현황 및 실태
2.1 보육시설 현황
2.2 특수보육시설 현황
2.3 보육 영유아
2.4 보육시설 종사자
3. 우리나라 보육시설 평가의 의의 및 문제점
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유형 및 지역별 정원과 현원‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21
<표 2-4> 특수보육시설 일반현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22
<표 2-5> 중앙 및 지방정부의 보육예산‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
<표 2-6> 보육시설 종사자현황‥‥
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보육취약계층에 대한 보육지원서비스가 미미한 수준이고 보육서비스의 질 제고를 위한 많은 노력이 요구된다.
이에 취약보육대상자에 대한 지원과 민간보육시설의 낮은 수준은 보육정책에 가장 우선적으로 고려할 대상이며 이에 따라 지원
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보육과 아동학대, 장애아동 복지사업 등 3개 파트로 나누어 각자 연찬을 한 후 중요부문을 발췌, 종합적으로 정리하여 리포트를 작성 하였다. 보충적 아동복지”가 처음에는 너무나 생소하였으나 연찬을 마치면서 나름대로 많은 것을 알게 되
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시설 이용자들은 물론이고 그 가족들, 그리고 같이 근무하는 동료들과도 잘 어우러져 분위기 메이커라고 불렸습니다.
저의 이러한 장점은 일차적으로 부모님으로 물려받았겠지만 저는 여기다 더해서 스스로를 업그레이드시키기 위해 꾸준히
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특기/직무경력
보육교사실습을 통해서 보육과정을 몸소 익히고, 보육 현장을 이해하였습니다. 당시 보육실습일지를 작성하고 보육시설기관을 운영...(이하생략)
지원동기
푸르니보육지원재단을 통해서 필요한 보육 프로그램을 구성하고,
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보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게 발달시켜야 할 뿐 아니라 부모와의 원만한 의사소통으로 보육시설에 대한 신뢰감을 형성해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 위에서 말씀드렸듯이 저는 사람을 즐겁게 리드하는 훈
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시설에서 봉사활동을 시작했습니다. 저는 봉사활동을 하더라도 제가 좀 더 잘 할 수 있는 일이 무엇인지 찾았고 보육시설 아이들에게 직접적으로 영어와 수학 공부를 도와주는 것이 가장 큰 효과를 낸다고 생각했습니다. 그래서 매주 금요일
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