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기보다는 다양한 방법으로 적성 및 인성검사를 실시하여 적재적소에 인재를 배치하여 전문적인 관료를 육성하는 것이 바람직하다.
위에서 공무원 복지부동의 행태를 개선하기 위한 방법들을 살펴보았다. 이러한 복지부동의 행태를 개선하기
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복지부동과 기동성 결여로 비능률적이다.
독일의 움펜바하(Umpfenbach)는 공기업이 구성원들의 활동적 정신의 결여로 비능률적일 수밖에 없다고 서술함으로써 공기업 민영화의 필요성을 제기하고 있다.
5) 공익기업(Public utilities)
기업 중에는 그
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3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
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