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1. 신입사회복지사의 역량 향상
1.1. 실무 경험 쌓기
신입사회복지사의 역량 향상에 있어서 실무 경험 쌓기는 중요한 요소입니다. 실제로 클라이언트 면접을 진행하게 되면, 이론적으로 배운 내용을 실제 상황에 적용해볼 수 있는 기회가
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론
이상과 같이 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유에 대해 살펴보았다. 면접은 분위기가 관건이다. 분위기는 잘 짜여진 계획에서 만들어진다. 계획은 이론에
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재하는 인위적인 영역이라는 점을 고려할 때, 사회복지기관은 기관을 방문하고 이용하는 모든 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공할 수 있어야 하는 것이다. 이러한 측면에서 신입 사회복지사는 전문성이 결여되어 있음은 물론 면접에 대
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복지사일을하면서 목표나 신념은 무었입니까?
9) 관리가 주된업무신데 혹시 현장업무에 뛰어들고 싶다는 생각을 한적이 있으세요?
10) 현재 근무하시는 곳의 근무환경은 어떻습니까?
11) 대략 연봉은 어느정도되는지요? 또 신입사회복지사
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복지사는 복지사업의 효율성을 도모할 수 있음은 물론 복지의 중복을 예방할 수 있다는 생각이 들었다. 추후 사회복지사로 일을 할 경우, 체계화된 업무계획을 수립하여 기관과 클라이언트에게 실제적 도움이 되는 사회복지사가 될 수 있어
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되어있습니다. 사회사업에 첫발을 내미는 저에게 기회를 안겨주시면 감사하겠습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 사회복지(복지사/상담사/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장-단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
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피드백을 실천하는 사회복지사>
긍정의 피드백을 실천하는 사회복지사가 되겠습니다. 현장실습에서 슈퍼바이저에게 받았던 자신의 능력을 믿고 자신감을 가지라는 슈퍼비전은 실습 이후 다양한 대외활동에서 당당하게 저의 의견과 능력
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학과 부전공으로 사회복지학을 전공하였습니다.
현재는 사회복지의 여러 분야에서 활동하고 싶어 케어복지사 자격, 상담사 자격 등 공부도 하고 있습니다.
항상 어디서나 겸손하고 맡은 일에 대해선 책임질 줄 알고 어떤 고난과 시련이 닥쳐
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, 처음 경험하는 직장 생활이었던 만큼, 부족한 것도 많았지만, 일을 이루기 위해 온갖 정성을 다하는, 저의 마음이 열의(熱意)와 정성스러운 성의(誠意)는 누구에게도 뒤처지지 않았던 것 같습니다.
저의 어머니는 사람이 살아서 숨 쉬고 활동
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니다.
4. 지원동기 및 포부를 기술하시오
사람에게 있어 일이란 단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라, 보다 밝은 내일을 위해 그리고 행복한 세상을 만들기 위한 과정이라고 봅니다. 이러한 측면에서 사회복지사란 직무는 더 밝은 내일을 창
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