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전문지식 16,889건

그리고 본인이 그 사람을 회피하고자 더 이 상 모임에 나가지 않고 다른 모임을 찾게 되는 것을 들 수 있다. Ⅲ 결론 이상과 같이 대인관계에 있어 자신에 두드러진 부적응적 대인관계 유형을 하나 선택하여 실례를 들어 살펴보았다. 인간관계
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  • 등록일 2013.02.20
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부적응적 대인관계 신념의 극복은 부정적 신념의 확인과 도전, 치료 추구, 마음챙김 실천, 사회적 지지 구축, 자기관리 증대, 강점 집중 등을 포함한다. 이러한 전략은 자존감을 향상시키고, 신뢰를 증가시키며, 건강한 관계를 형성하고 유지
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대인 신념을 점차 완화시켜야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 김지연, 『대학생의 정서경험과 대인관계에서 정서표현에 대한 부정적 신념의 매개효과』, 홍익대학교 대학원, 2011. 서수균, 『비합리적 신념과 공격성 사이에서 부적응적 인지전략과
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  • 등록일 2018.08.06
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관계의 변화를 인지하고 관계유지의 강박을 버린다. Ⅲ. 결론 - 개인적 사례를 통해 해당하는 부적응적 인간관계의 유형을 분석하였고 제시한 방안을 수행하여 이를 개선하고자 노력한다. ※ 참고문헌 1. 대인관계의 심리학 강의교안 (p.21) 2
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  • 등록일 2017.01.25
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I. 서론 인간은 사회적 동물이기 때문에 타인과 상호작용하면서 다양한 생각과 감정을 경험하게 됩니다. 그 중에서도 대인관계에서 가장 중요한 것은 서로의 신념과 기대를 이해하고 존중하는 것입니다. 하지만 때로는 부적응적인 대인신념
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논문 33건

관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다. 대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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  • 발행일 2009.01.31
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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 1. 서론 1. 서론 1) 연구의 필요성 상관관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및
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  • 발행일 2014.11.02
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대인관계를 유지한다. 36. 친한 친구와 자주 만난다. 37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다. 38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다. 39. 다른 사람의 의견을 존중한다. 40. 나의 이웃과 잘 지낸다. 41. 스트레스
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  • 발행일 2012.09.01
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없는 것으로 나타났으나, R2값은 0.01만큼 상승하였고 이 변화량은 통계적으로 유의하게 나타났다. - 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델1에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 결혼상태 에서 기혼인 독립변수만이 통계적으로 유의하다. 비표
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  • 발행일 2015.05.05
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대한 대처 방법을 익히고 꾸준한 치료가 유지되고, 가족들이 ct에게 무리한 기대를 하지 않을 수 있도록 할 것으로 보임. 2) 학습이론 - 성교육, 스트레스 대처훈련 학습이론은 문제행동이 부모와의 관계, 대인관계를 포함한 주변 환경에서의
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  • 발행일 2013.03.25
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취업자료 2,493건

각을 가지고 있습니다. 어머니의 영향으로 시작한 봉사 동아리에서 사랑과 배려를 배웠으며 장차 미래에 직업으로 이어 병원과, 사회에 도움을 줄 수 있는 사람으로 성장하였습니다. 학교생활태도 임상 실습 태도, 성격 및 대인관계, 써클
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  • 등록일 2010.11.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
대인관계 등 4. 지원동기 및 포부 03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술 4. 지원동기 및 포부 04. 우리들주야간노인복
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  • 등록일 2022.06.13
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고객지향 1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재) 2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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  • 등록일 2018.06.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내] 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하
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  • 등록일 2019.08.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다
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  • 등록일 2019.11.19
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  • 직종구분 일반사무직
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