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조합자금의 대부분이 노동성의 통제하에 들어가 있으면서 노동조합 활동은 이러한 방향으로 이끌려가고 있다.
최저임금의 인상은 매년 정령(政令)에 의해서 행하여지고 있다. 1. 브라질 국가 전반의 개요
2. 브라질의 노동관계 일반
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특성
3. 지역현안과 문제해결수단의 모색
Ⅵ. 보건복지와 건강보험재정위기
1. '개인'에 집중되어 있는 재원(財源)
2. 상업적 보건의료체계
3. 신자유주의 구조조정의 결과
Ⅶ. 보건복지와 국민연금재정안정화
1. 개요
2. 성과
3. 향후
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주 및 중앙 레벨로 설치되어 있다. 이것은 노동기준감독국 및 조정관, 노동위원회, 노동재판소 등이며 노사간의 분쟁을 평화적으로 조정한다. 1. 인도 일반의 개요
2. 사용자 및 노동자단체 현황
3. 교섭 구조 및 법제의 특성
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노동법상 지위: 근로자성 판단과 보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의
Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환
Ⅳ. 특수고용의 구조조정
1. 특수고용형태 내부에서의 구조조정 가속화
2. 일반 업종에서 특
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활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
?. 결론
참고문헌
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