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일방적인 지름길이라고 주장한다.
이러한 논란의 와중에서 사이몬이 자신의 연구성향을 조직, 특히
의사결정으로 전환시켰다는 것은 그리 놀랄 만한 일은 아니다.
그의 저작들은 계속 일반조직, 특히 사회구조와 관계된 의사결정을
계속 강
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기므로 역시 법률을 위반 할지도 모르다, 조직의 명령을 따르자 라는 결정을 내릴 수도 있습니다.
사이몬은 조직 개성이 우선되어야한다고 주장하고 있습니다. 그것은 조직의 의사 결정이 우선되어야한다고 생각하기 때문입니다. 개인의 의
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사이몬의 의사결정 유형
1. 정형적 의사결정
2. 비정형적 의사결정
II. 앤소프의 의사결정 유형
1. 전략적 의사결정
2. 업무적 의사결정
III. 구텐베르크의 의사결정 유형
1. 확실성하의 의사결정
2. 위험성하의 의사결정
3. 불확실
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사이몬의 분류
1. 정형적 의사결정
2. 비정형적 의사결정
II. 구텐베르크의 분류
1. 확실성하의 의사결정
2. 위험성하의 의사결정
3. 불확실성하의 의사결정
III. 의사결정주체에 의한 분류
1. 개인적 의사결정
2. 집단적 의사결정
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행정윤리의 개념
행정윤리 : 개
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