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원인
1) 노동조건의 열악
2) 클라이언트 욕구와 문제 해결의 어려움
3) 클라이언트의 심리정서적인 특성
4) 업무수행의 중요성에 대한 높은 인식
5) 클라이언트와의 감정적 소모
6) 업무달성 측정의 어려움
4. 사회복지사 소진의 영향
1)
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소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」목원대학교 산업정보대학원 석사학위논문
이은희,김경호(2008)「사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」사회연구 통권16호(2008년 2호) 1. 소진의 개념
2. 사회복지사 소진의 원인
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사회복지조직의 직원관리방식, 2)조직내의 부서간 지배적인 의사소통 유형, 3)전문능력 개발 기회, 4)조직관리자가 사회복지사의 수행 정도를 알기 위해 사용하는 공식 및 비공식의 인식방법, 5)작업환경 등이다.
1) 조직측면에서의 해결방안
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복지사의 선택 과정에서의 가치갈등
8) 사회복지사로서의 보람과 만족
2. 가치갈등사례(경험적 사례) 소개
1) 가치갈등사례1
2) 가치갈등사례2
3) 가치갈등사례3
4) 가치갈등사례4
3. 사회복지사가 직면할 수 있는 가치갈등의 해결방안
1)
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사회복지관련 종사자의 긍정심리자본과 자기격려가 소진과 행복에 미치는 영향\", 대전대학교 석사학위논문, 2020
3) 김정민. \"사회복지시설 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 개인수준 및 조직수준 요인에 관한 다층분석\", 총신대학교 박
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