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클라이언트를 대상으로하는 설계 유형으로 기초선 단계는 같이 시작하지만 개입의 시작을 다르게 하는 것은? 5
1) 사전 사후 설계, 2) 유사 실험 설계 3) AB설계 4) ABAB설계 5) 다웅기초선 설계 사회복지실천기술론 예상문제 1~56문제 와 답안
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실천하는 행위를 지원하는 이론적 체계와 전문적 지식과 가치에 기초한 실천기술을 배우는 학문인만큼 사회복지실천기술론의 중요성이 강조되고 있다고 생각합니다.
Ⅳ참고문헌
2023 김진원 사회복지사1급 진도별 역대기출문제집 2교시 사회
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사회복지사1급 진도별 역대기출문제집 2교시 사회복지실천
- 김진원 / 가치산책컴퍼니 / 2022
사회복지실천기술론(사례와 함께하는 연습)
- 김정진 / 학지사 / 2019
사회복지실천기술론
- 이혜미, 황옥경 외 1명 / 대왕사 / 2014
사회복지실천기술론
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사회복지실천 한국지역사회복지학회 저 | 학현사 | 2004.03.10.
김진원 사회복지사1급 진도별 역대기출문제집 2교시 사회복지실천 (사회복지실천론, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론, 2023) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지에 있어 거
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사회복지사 자격증 취득에 있어 나이제한을 둔다면 이는 헌법에 위배되는 행위이기 때문에 많은 논란이 불거질 것이라 생각한다.
2. 참고자료
사회복지실천기술론 (사회복지사 자격 시험 대비 최신 기출문제 및 연구문제 수록), 저자 전남련,
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사회복지실천론』, 나남.
Arthur J.Clark/김영애·김상임·이명진·이영란·전홍자·한혜욱 역(2005), 『방어기제를 다루는 상담기법』, 김영애가족치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와
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사회복지실천론』, 나남.
Arthur J.Clark/김영애·김상임·이명진·이영란·전홍자·한혜욱 역(2005), 『방어기제를 다루는 상담기법』, 김영애가족치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와
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대한 기본적 이해
3) 자폐증에 대한 기본적 이해
4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목
3. 집단과정의 실천기술
1) 집단사회사업의 정의와 종류
2) 집단사회사업의 접근방법
3) 집단사회사업의 실제
Ⅲ. 결론 및 제언
참고문헌
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사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습
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등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향
Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반
1. 기본개념
Ⅲ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동모델의 목표
2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
1st. 사례개요
2nd. 사례개요
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예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해주십시오.
“리더란 더 많은 땀을 흘리는 것이다.”
5. 면접기출문제
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[Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내]
5. 한국서부발전 면접족보 (면접기출문제)
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협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
6. 한국산업단지공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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주변의 무엇인가를 개선했던 실천 사례를 적어주십시오. [2000 Bytes 이내]
“분기별 예산 공표”
5. 귀하가 성실하다는 점을 객관적으로 인정할 수 있는 사례나 증거를 적어주십시오. [2000 Bytes 이내]
“성실한 인재”
6. 면접기출문제
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하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
홧팅! *각 항목 당 글자 수 공백포함 600자 이내
1. 생활신조
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 특기사항
6. 비전 및 기업이념
7. 인재상
8. 연봉 수준, 면접 정보 및 기출 문제
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