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이 명확하여야 한다.
셋째, 사회복지조직이 필요로 하는 자원들을 내부적으로 재할당하는 기능을 체계화하고 강화시킬 수 있는 절차나 과정의 수준을 향상시켜야 한다.
넷째, 사회복지조직은 현재의 조직환경을 개선시키기 위한 전략을 꾸
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사회복지조직의 과업환경으로서 큰 영향력을 미치고 있으며, 앞으로도 더욱 중요해질 것으로 예상된다.
예를 들어 사회복지공동모금회로부터 프로그램에 대한 재정지원을 받기 위한 기관들 간의 경쟁도 이에 포함된다고 볼 수 있으며, 실버
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극복에 공유가치의 회복, 확립은 무엇보다 요체가 된다고 보는데 실증조사에서 나타났듯이 공유가치의 각 항목별 유의성에 있어서 일부에서는 나타나지 않고 있는데 이는 고도산업사회에로의 지향에 따른 부정적인 산물로서 우리사회에 만
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이 통과됨으로써 2000년부터 직장 의료보험조합을 포함한 완전한 의료보험을 실시하게 되었다.
의료보험 통합일원화 정책결정 과정에서 참여자들의 역할과 정치적 환경요인과 사회경제적 환경요인의 흐름을 분석함으로써 국민건강보험정책
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이다. 즉, 조직화과정을 통해서 조직의 유효성을 최대화하려고 하며, 아울러 다양한 이해관계집단의 요구를 조화롭게 수용하는 것이다. 현장에 근무하는 간호사들의 근무환경을 개선하고 전문성을 향상시킴으로서 사회복지서비스 대상자의
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