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사회복지행정론』, 한국복지행정학회 저, 양서원 2014
4) 『사회복지행정론』, 홍봉수, 임현진 외 저, 공동체 2012 1. 서론
2. 본론
1) 조직구조
2) 사회복지조직의 목표와 변화
3) 사회복지조직화의 원리
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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복지 조직의 구조와 조직화를 이해함으로써 향후 사회복지현장에서 보다 효과적인 목표 달성을 위해 어떠한 구조와 조직화 방식을 채택하는 것이 좋을지에 대해 진지하게 고민해볼 수 있었다.
참고문헌
- 이봉주, 이선우(2012), 사회행정론, 나
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조직, 매트릭스 조직, 팀 조직과 같이 문제 해결 중심의 임시적 형태를 가진 동태적 조직도 존재한다.
Ⅴ. 소결
이와 같이 사회복지조직의 구성에 있어 적용되는 조직화의 원리가 다양하고 그 결과 나타나는 조직구조 역시 매우 다양하다고 할
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조직화사업을 전개하기 위한 준비작업이 포함된다. 여기에서 담당 사회복지사의 역할이 주도적으로 전개된다.
(2) 계획화 단계
계획화 단계에서는 주로 지역사회 및 주민욕구 사정, 지역사회 자원사정, 프로그램 개발과 평가 계획 등의 사업
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조직을 제외하고는 논의할 수 없다. 따라서 사회복지에 있어서는 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해 알아보는 것이 중요하다 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
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