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급여 차감 플랜을 활용하기에는 현실적인 문제가 있다고 볼 수 있기 때문에 신중히 다루어야 한다. 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경
2. 선택적 복지제도의 필요성
4. 도입효과
5. 도입현황
6. 선택적 복지제도의 발전방안
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개 념
자신의 욕구에 맞춘 필요한 복지 요소만을
직접 골라서 받는
“선택적복지제도” 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경
2. 선택적 복지제도의 필요성
4. 도입효과
5. 도입현황
6. 선택적 복지제도의 발전방안
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보고서 」
서울메트로, 2008,「서울메트로 선택적 복지제도 운영지침」 1. 선택적 복지제도의 정의
2. 선택적 복지제도의 특징
3. 선택적 복지제도의 등장배경
4. 선택적 복지제도의 장․단점
5. 선택적 복지제도의 도입현황 및 사례
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등장배경
2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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복지서비스란
2. 맞춤형 복지서비스의 등장배경
3. 맞춤형 복지서비스의 추진현황
1) 급여차감 플랜
2) 유연소비계정형
3) 모듈선택형
4) 선택항목추가형
5) 혼합선택형
4. 맞춤형 복지서비스의 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전
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