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설리반Harry Stack Sullivan
설리반Sullivan(1892-1949)의 대인관계 이론에 의하면, 성격이란 인간 생활을 특징짓는 비교적 지속적인 형태의 대인관계 상황이라고 정의하였다.
그는 사람의 성격은 남들과의 사회적 교류에서 생기는 것이며 그런 과정은
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,1999
이영호, 박세현 외 공역, 대인관계치료, 학지사, 2002 1. 설리반 (Harry Stack Sullivan, 1892~1949)
2. 대인관계 이론
3. 주요 개념
4. 성격 발달
5. 성격 평가 기법
6. 성격이론의 적용
7. 프로이트에 대한 설리반의 비판
*참고 문헌*
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설리반의 대인관계 이론
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≪ 사 진 ≫
“성격은 개인이 대인관계에서 타인을 다루는 특징적인 방식들로 구성된다”
설리반의 생애 (Harry Stack Sullivan, 1892~1949)
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설리반(Harry Stack Sullivan) 13
4. 에릭슨(Erik Erikson) 15
Ⅳ. 인지발달이론
1. 피아제(Jean Piget) 19
2. 콜버그(Lawrence Kohlberg) 22
Ⅴ. 학습이론
1. 스키너(Burhaus Frederic Skinner) 24
2. 반두라(Albert Bandura) 26
Ⅵ. 인본주의 이
1. 로저스(Rogers) 28
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스택 설리반(Harry Stack Sullivan, 1892-1949)은 1920년대에 정신분열 환자의 연구로부터 폭 넓게 끌어낸 통찰들을 바탕으로 그의 대인관계 정신 분석을 발전시켰다. 그의 대인관계 이론을 바탕으로 인간의 성격발달을 기술하였다. 그는 인간은 바람직
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