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오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에도 근로할 수 있습니다(「근로기준법」 제70조제2항 단서, 「근로기준법 시행령」 제59조제8호).
ㆍ 만 18세 미만의 청소년이 야간근로나 휴일근로를 하려면 사용자가 관할 지방노동관서의 장에게
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신분적, 재산적 효과
I. 부부간의 계약취소권
II. 부부재산 계약
III. 법정재산제
IV. 재산분할 청구권
2. 상시 근로자 30명 이상 고용하고 있는 사업장에서 종사하는 법정근로시간과
연장근로시간
I. 시간외 근로시간
II. 야간, 휴일 근로
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근로에 관하여 서술하시오. 1. 30세의 남성 A 2. 30세의 여성 B 3. 17세의 남성 C 4. 17세의 여성 D 5. 임신 중인 여성 E 6. 출산 후 8개월 된 여성 F 참고문헌 ---------------------------- 1. 근로시간과 시간외 근로의 제한 2. 혼인과 이혼의 신분적재산적 효과
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시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활
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연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로한도
5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
1) 비사
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