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1.신행정론의 도입배경
@ 기존의 행정(행태주의)은 이러한 환경변화 문제에 적극적으로 대처 X
* 행태주의: 능률지상주의, 가치중립적, 조직의 대내적 측면만 강조
@ 1968년 Minnowbrook회의 – 행정의 새로운 역할 주장
@ 신행정학의 철학적
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행정과 민주적 행정모형 강조하는 신행정론의 입장에서 긍정적으로 판단된다. 하지만 여러 정부부처들의 이러한 정책들은 고객 대상이 ‘외국인, 다문화인’으로 한정되어 있기에 ‘정책 중복’의 문제가 발생하고 있다. 대내적인 의사결정
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해결함에 있어 대규모적으로 본격적인 착수를 하지 않았다.
이와 같이 신행정론은 시대적 상황에 대응하지 못한 기존의 행정이론에 대한 반응의 산물로서 등장하였다. 그러나 기존의 이론을 완전히 부천한 것은 아니며, 기존의 행정목적이나
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신행정론이란 격동의 상황 속에서 기존의 행정이론이 현실에서 제기되는 절박한 사회문제들을 해결할 수없다는 판단하에 등장한 행태론의 반명제 주장이다. 신행정론의 주요 관심사항은 규범이론, 철학, 행동주의, 가치의 발견과 실천, 개인
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신행정론
1) 신행정론의 개념
2) 신행정론의 배경
3) 신행정론의 내용
4) 신행정론의 문제점
3. 현상학적 접근방법
1) 현상학적 접근방법의 개념
2) 현상학적 접근방법의 공헌과 한계
4. 신공공관리론
1) 신공공관리론의
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