신행정론에 관한 연구

소개글

신행정론에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1) 신행정론의 개요
2) 신행정론의 배경

Ⅱ. 본론
1) 전개과정
2) 특징 및 주요내용
3) 이론의 한계 및 비판

Ⅲ. 결론

본문내용

행정과 민주적 행정모형 강조하는 신행정론의 입장에서 긍정적으로 판단된다. 하지만 여러 정부부처들의 이러한 정책들은 고객 대상이 ‘외국인, 다문화인’으로 한정되어 있기에 ‘정책 중복’의 문제가 발생하고 있다. 대내적인 의사결정보다도 정책문제 해결을, 관리과학 체제분석보다도 거시적인 정책분석을 중시하는 정책과학적 입장을 견지하는 신행정론의 입장에서 볼 때, 현재 한국의 다문화에 대한 정책들은 행정분권에서 오는 미시적 정책분석의 오류를 범하고 있다. 사회 통합을 외치면서 정작 부처들은 통합을 못하고 있는 실정이다. 실제로 법무부에서 2009년 1월부터 시행하는 ‘사회통합이수 프로그램’은 국적 및 영주권 취득을 위한 인센티브 제도인데, 일정시간 수준별로 한국어 및 우리사회이해 교육을 이수하면 국적 및 영주권 취득 기간이 단축되는 제도인데, 이 제도의 시행 여부만 가지고 각 부처 관계자 토의에서 논의한 것이 2006년도부터이다. 2년여의 시행여부에 관한 논의가 있은 후에야 프로그램의 적절성과 적실성, 효율성에 관한 문제를 검토하였다. 위에서 언급한 신행정론의 특징 중 7) 조직의 구조문제에서 조직과 고객이 멀어지는 문제를 해결하기위한 모형들이 제시되고 있지만, 필자가 생각하는 현 정부 부처의 다문화정책은 조직과 조직의 이간을 좁히는 것이 우선이라 생각된다.
신행정론의 한계에서 언급했듯이 신행정론은 정립된 이론이 아닌 현 사회 문제에 대한 재고를 하게 하고, 조직들을 자극했다는 데 의의가 있다. 현재를 살고 있는 우리 사회는 신행정론을 벤치마케팅 전략으로, 롤모델 전략으로 받아들여서 新신행정론으로 정립하면 어떨까?

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신행정론,   행정이론,   신신행정론