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실적제의 적극적인 도입을 통해 명확한 기준과 평가방법이 선행되어져야 할 것이다. Ⅰ.논의의 필요성
Ⅱ.직업공무원제와 실적제
1.직업공무원제의 의의
2.실적제의 의의
Ⅲ.한국의 실태와 발전방향
1.한국의 실태
2.발전방향
Ⅳ
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실적제의 성격을 띠고 있으며 장애인과 여성이라는 점으로 대표관료제라는 것을 알 수 있습니다.
I think another people is Heang Suk Jang. Heang Suk Jang parliament is characteristic of spoils system. Because belonging to the Yeal Lean Ou Ri party.
and she's appointment is characteris
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실적제)
I. 실적주의의 발달배경
1. 영국
2. 미국
II. 실적주의의 의의
1. 실적주의의 개념
2. 실적주의의 기준
1) 직무수행능력
2) 생산성
3) 교육수준
4) 전공분야
5) 근무경력
6) 경력 및 훈련
III. 실적
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실적제에 관한 소고, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 엽관제란
2. 엽관제의 발달
3. 엽관제와 실적제의 관계
4. 엽관제의 폐해
5. 우리나라에서의 엽관제의 부작용
6. 엽관제의 부작용에 대한 개선책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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으로 특권과 보수화가 초래된다. 인사행정의 절차의 획일적 적용과 가치 인식이 되지 않으며 이는 소극성, 형식성, 집권화의 우려가 있는 것이다.
5. 실적제의 장·단점
공무원의 임용상의 기회균등을 통하여 사회적 차별을 배제하고 진정한
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