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매너는 자발적인 행위로서 쾌적한 환경으로 만들어 건강한 사회를 유도하는 매개체이기 때문에 법률적 통제 이상의 의미를 부여한다.
글로벌시대에 우리가 서구의 문화인 매너를 배우고 익히는 것은 상호주의에 입각한 상대의 존중 의미이
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매너는 에티켓을 바탕으로 한 행동을 나타내는 것이다.
하지만 국가마다, 문화마다 저 3가지를 충족시키기 위한 기준이 다르기 때문에 우리는 그 차이를 이해할 때 그것을 행동으로 나타낼 수 있다. 따라서 국가별로 핵심이 되는 문화에 대
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서구국가들처럼 팀 문화가 없는데 모든 상품과 서비스에 우리나라의 부가가치세처럼12.5%가 포함되어 있기 때문입니다.
마치면서
뉴질랜드의 에티켓에 숨어 있는 그들만의 문화를 하나하나 알아간다면 매너가 좋은 한국인으로 어디서든 환
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에티켓 방안을 수립하여 보았다. 오늘날 모든 사회의 조직은 예절바른 행동을 통한 인간관계를 중시하는 사회로 한 인간의 삶의 성공은 개인의 능력이나 뛰어난 기량보다 사회구성원으로서 한 인간의 삶의 성공은 개인의 능력이나 뛰어난 기
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매너의 변화를 받아들인다면, 그보다 더 좋은 변화하는 매너를 수용하는 자세는 없을 것이다. 물론, 그 중심에는 ‘타인에 대한 배려’와 ‘상호간의 자아존중’이 항상 전제되어 있어야 하겠다.
참고문헌
장원기 외 1(2001). 『글로벌 에티켓
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에티켓교육, 문화강좌 개최, 전통 문화 실습 등의 기회를 제공한다. 일류기업들은 국제화 인력을 양성하기 위해 와인 상식, 레스토랑 매너 등을 숙지시키고 승마, 골프, 연주, 댄스 등의 교습을 실시한다. 또한 문화마케팅 현장에서 직원들은
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에티켓과정, 비즈니스 관습 및 매너, 전문적 상담 기술, 타문화의 이해 등 형식위주의 교육에서 실제적인 교육으로 전환되어야 한다. 이는 무역업의 실무자들 뿐 아니라 상업계 고등학교에서도 산업화 사회에 걸맞은 인간상을 기르는데 초점
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매너에 관하여 알아보았다. 이 수업을 듣지 않았다면 직장에 가서 매너에 어긋나는 실수를 하고 몇 번의 시행착오를 겪었을 지도 모른다. 하지만 비즈니스 매너 수업을 열심히 듣고, 또한 배운 내용을 스스로 정리해 보니 일목요연하게 내 머
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서구인들은 개성을 존중하면서도 효율적으로 일을 처리해나갈 수 있는 민주적인 스타일을 좋아한다. 반면 자기 혼자 모든 것을 처리하는 권위적인 스타일은 그리 환영 받지 못한다.
주저말고 다시 물어보라
다시 물어보는 것을 두려워하지
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계의 기초에 대해서는 대인관계 속의 자기발견, 심리학적 인간의 이해, 대인관계의 심리학적 이해에 대해 학습할 것입니다. 대인관계의 의미와 중요성에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 지도할 예정입니다. 대인관계 속에서 자기를 발견하기 위
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합니다.
그러나 단순히 외국어를 잘 하는 사람보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대
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합니다.
그러나 단순히 외국어를 잘 하는 사람보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대
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