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차별이라고 느끼는 것도 상대적인 것으로 보인다. 여군들이 성차별을 당한다고 느끼기도 하고, 오히려 남군들이 역차별을 당한다고 느끼기도 한다. 지금의 현실에서는 상대적으로 여군이 남군보다 ‘덜’ 활용되고 있고, 이것은 여군의 활용
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차별
4) 사회적 배제
3. 변희수 하사의 사건과 관련된 이론과 법제
1) 성별이분법적 관점에서 트랜스젠더의 혐오
2) 국제법상으로 성소수자 인권보호 내용에 위배
3) 법적으로 여성의 지위를 확보했으므로 여군 복무의 권리가 있다.
4. 변희
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차별금지법, 9월 국회 상정·연내 제정 목표”, 2020.03.09, 경향신문
6. 안치용, 변희수의 싸움, 역사는 진전한다, 2020.01.29, 오마이뉴스
7. 김상현, 변희수 하사가 군대에 있어야 할 이유... 캐나다를 보라, 20.01.23, 오마이뉴스
8. 윤한슬, 변희수 하
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차별 실태조사, 국가인권위원회, 2014.
징병 신체검사 등 검사규칙, 국방부령 제872호, 2015.
한인섭양현아. 성적 소수자의 인권, 사람생각, 2002.
SOGI법정책연구회, 성전환자 성별정정의 요건과 쟁점, 제1회 SOGI 콜로키움 자료집, 2013.
SOGI 법정책
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여군비율이 턱없이 낮다.
6) 병영문화가 개선되고 남성 사병의 사기가 더 올라갈 것이다.
9. 여성지원병제도 반대입장
1) 여성지원병제는 군가산점제 도입을 위한 사전 포석에 불과하다.
2) 병역자원 부족 문제는 여성지원병제 외에도 다
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세우다!
3. 대학생활 - 다양성 속에서 'OOO'만의 차별성을 만들자!
4. 성격의 장단점 - 환한 미소와 즐거움을 전파하는 리더의 모습.
5. 가치관/인생관 - 페달을 밟지 않는 자전거를 쓰러지고 만다.
[※ 여군 지정 양식을 기준으로 작성]
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여군이라는 메리트가 있어서 심사위원들의 호기심을 이끌어 낼 수 있고 성실성과 책임감, 리더의 자세를 보여줄 수 있어서 사회생활에도 큰 어려움을 느끼지 못할 거라 생각합니다.
50. 통일 후에 군은 어떤 역할을 해야 한다고 생각하는가?
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