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여성노동자들은 임신했거나 출산휴가나 육아휴직 중 재계약 기간이 되면 ‘계약만료를 이유로’ 대부분이 일자리를 잃고 있기 때문이다.
(2) 산전 후 휴가 90일 사회부담 증가
산전 후 휴가기간 중 근로자의 소득보전을 위하여 60일분은 사업
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, 사무자동화의 내용
Ⅲ. 신기술도입의 영향
1) 여성의 고용량
2) 노동력 구성의 변화
3) 직무에 대한 종합적 이해의 상실
4) 노동강도의 강화
5) 직업병-VDT 증후군
Ⅳ. 신기술도입과 그 영향에 대한 노동조합의 대응
Ⅴ. 결론
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여성호르몬을 분비하는 난소는 폐경 전 여성이라면 대부분 보존됨. 따라서 자궁이 없다고 성생활에 지장이 있는 경우는 없음. 보통 수술 후 6주부터 성관계가 가능하지만 담당의의 진찰이 필요
· 광범위자궁절제술을 받았을 때
질의 상단부
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방법도 있습니다.
이 방법은 되도록 출산 경력이 있는 여성이 사용하는 것이 좋으며 추후 계속 피임을 원할 경우에는 원하는 기간동안 제거하지 않고 계속 피임할 수 있다는 장점이 있습니다. 피임법이란?
남성 피임법
여성피임법
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여성호르몬(난소호르몬)의 개념
Ⅲ. 여성호르몬(난소호르몬)의 작용
Ⅳ. 뇌하수체호르몬과 난소호르몬
1. 뇌하수체에서 분비되는 호르몬
1) 여포 자극 호르몬(FSH)
2) 황체형성호르몬(황체형성－ luteinizing hormone)
2. 난소에서 분비되는 호
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