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직장-가정갈등에 미치는 영향> 한국생활과학회 Journal 한국생활과학회지 Volume21 Issue2 Date 2012 Pages 257-267
박우진 <일부 여성 특수고용 근로자의 업무상 손상 및 건강관련 증상에 영향을 미치는 요인 : 텔레마케터, 보험설계사, 학습지교사,
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선택
5. 탄력적 부가 급여안 ( flexible benefit plans )
6. 배우자 고용 지원 프로그램
7. 가족 지원 서비스
Ⅶ. 각국사례
1. 프랑스의 영유아 보육
2. 독일의 영유아보육
3. 일본의 직장복귀 프로그램
4. OECD국가의 보육제도
Ⅷ. 결론
<< 부록 >>
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직장여성의 근무스트레스로 인한 우울증에 대한 인지행동접근 효과연구로 다음과 같은 연구결과를 제시하였다. 첫째, 클라이언트 본인의 일상생활기능과 대인관계기능에 대한 자기보고식 관찰기록들을 그래프로 분석결과를 제시했고, 둘째
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직장 내) 각 기관 내규에 규정된 구제절차에 따라 문제해결을 요구한다.
<공공기관>
- 문제해결 과정에서 비밀 준수를 요구할 수 있다.
- 고충심의위원회에 외부 성희롱 방지 전문가가 2인이상 포함되고, 남성 또는 여성 위원 비율이 60%를
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직장남성/여성의 직무스트레스예방교육을 구상해보았다. 간호사는 여성들에게 좋은 직업으로 인식되고 있지만 환자와 가족을 대면할 때 항상 기대에 부응해야 한다는 신체적, 정신적 압박감을 느끼는 직업이다. 자신의 감정과 상관없이 바
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여성의 경제활동 참가 그래프가 M자형을 그리는 우리나라의 현실에서 가장 효과적인 저출산 정책은 양성평등 근로 환경 및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에
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여성의 사회적 지지에 대한 질문입니다. 다음은 귀하가 일상생활 중에 주위사람들(가족, 친구, 친척, 이웃, 직장동료 등)로부터 느끼시는 것에 관한 설문이니 해당되는 항목에 √표해 주세요.
질 문
전혀
그렇지 않다
그렇지 않다
보통
이다
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직장경력
년 개월째 근무 중
키 : cm
체중 : kg
결혼여부
□ 기혼 □ 미혼
근무중 복장
상의:
하의:
현재하고 있는 작업(구체적으로)
작 업 내 용 :
작 업 기 간 : 년 개월째 하고 있음
1일 근무시간
시간 근무 중 휴식시간(식사시간 제외) 분씩 회
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여성공무원 ..........................................................................
(2) 영국 여성공무원의 지원정책 ........................................................
①기회균등위원회의 성차별 철폐노력
②공무원 행동계획
③직장: 가정의 조화를 위
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여성의 연령별 고혈압 유병률은 전체 대상자의 고혈압 유병률과 거의 비슷한 수준이었다(표 12).
<표 12> 여성의 연령별 고혈압 유병률단위: 명
연 령
전체수(A)
고혈압 1도 이상(B)
B/A
(%)
고혈압2도
이상(C)
C/A
(%)
39세이하
158
32
20.3
3
1.9
40-49세
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직장을 다닐 생각입니까?
포인트 : 이것은 주로 여성에게 주어지는 질문이다. 결혼한 여성에 대한 사회의 차별문 제 등으로 감정을 내세우기 보다는 직장여성으로서 강하고 당당한 모습을 보여 주는 것이 중요하다.
가정과 일 모두 중요하다
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정장이 좋으며, 슬랙스 수트 정장도 활동적인 직장여성 이미지에 어울린다. 칼라는 차분한 베이지나 회색이 무난하고 브라운 톤의 매치도 멋스럽다.
④ 핸드백, 구두, 스타킹
모두 같은 계열의 토탈 코디로 연출하는 것이 좋다. 구두는 심플한
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직장생활을 그만 두라고 하면 어떻게 하시겠습니까?
2. 여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (II)
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가） 결혼은 언재쯤 생각하십니까?
나） 육아,가사와 직업 중 우선순위가 었 입니
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직장 중 어느 것이 더 중요한가?
5. 한국사회에서 여성의 직장생활은 아직 어려움이 많은데
어떻게 대처해 나갈 것인가?
인사
1. 우리나라가 선진국이라고 생각하는가.
2. 최근의 경제위기의 원인은 무엇이라고 생각하는가?
3. 출신학과와 관련
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할 수 있는 기회가 주어진다면 맡은 분야와 관련해서 평생 공부하고 자기개발을 해나갈 것입니다. 흔히 여성들은 직장에서의 수명이 짧다고 합니다. 하지만 저에게 있어 직장은 저와 함께 성장해 갈 수 있는 무대입니다. 제가 맡은 일에 열정
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