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연줄의 현저성
1) 연줄과 준거집단의 형성
2) "연줄"의 현저성
Ⅳ. 연줄과 조직구성원간 신뢰의 동태적 역학
1. "연줄"과 내집단 편향의 신뢰성향
2. 연줄과 신뢰대상에 대한 주관적 판단
1) 유사성의 인지와 감정적 선호
2) 인지적 일
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연줄중심의 집단의식은 사회내에 여러 갈래의 편협된 집단들을 구성케 하고 이 집단들 사이에 불건전한 경쟁과 갈등을 유발함으로써 사회전체의 결속을 해치게 되는 부정적인 측면이 있다. 특히 한 집단에 대하여 보여주었던 끊임없는 충성
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연줄, 동류의식의 장점과 문제점에 대해 논해 보았다. 한국문화는 가족들로 하여금 동반의존증에 빠지게 하는 수많을 잠재적인 요인들을 안고 있다. 한국문화는 집단주의 문화이며 관계중심문화로 일컬어진다. 특히 집단주의 문화에서 자기
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연줄 그리고 한국인의 인간관계, 한나래, 1995. ◇ 한국인의 심리 ◇
◆ 한국 또는 한국인
◎ 정(情)과 한(恨)
1) 잔잔한 정의 나라, 한국
2) 연정과 사랑
3) 못 다한 정은 한으로 남는다
◎ 체면과 눈치
1) 체면을 숭배하는 나라, 한국
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. 잔잔한 정의 나라, 한국. 임태섭(편), 『정, 체면, 연줄 그리고 한국인의 인간관계』. 서울: 한나래.
김정탁 (2004).『예와 례 (한국인의 의사소통 사상을 찾아서)』. 서울: 한울 아카데미, p319 (전체 중 8장~10장 참고)
김하태 (1985). 『동서 철학의
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연줄과 학벌로 나뉘는 것이 아닌 개인의 능력과 열정, 회사의 대한 기여도로 정직하게 인사제도를 반영하겠습니다. 불합리하고 부패 했던 기존의관행과 규정을 철폐하고 신인사제도를 추진하여 남들이 봐도 정말 깨끗한 기업, 투명한 기업으
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연줄이 되어 대학 3학년 2학기 때는 ‘노동운동 포럼’이라는 외부 진보단체에서 잠깐 동안 행사기획을 담당하는 일을 하기도 했습니다.
이런 활동을 통해서 저는 사회적인 문제와 모순에 대해 많은 관심을 가지게 되었고 이러한 사회 속에
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연줄이 되어 대학 3학년 2학기 때는 '노동운동 포럼'이라는 외부 진보단체에서 잠깐 동안 행사기획을 담당하는 일을 하기도 했습니다.
이런 활동을 통해서 저는 사회적인 문제와 모순에 대해 많은 관심을 가지게 되었고 이러한 사회 속에서 "
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연줄이 있음을 드러내지 않는다. - 면접관이 묻기 전에 선배나 저명인사를 들먹이지 않는다. 빈축을 사기 쉽다.
◎변명 - 실수, 실언에 대한 변명은 무의미하다. 모르는 부분이나 잘못에 대해서는 인정하도록한다.
◎지나친 자신감은 금물 -
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