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and programs adopted in companies
A. IBM Korea: flexible working hour
B. P&G Korea: Employee Assistant Program
4. Benefits from WLB Practices
5. Preconditions for successful WLB management
6. Real Case Study- Interviews
A. Dae-Woong Company
7. Conclusion
8. Reference
9.
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3) 여가활동을 통한 스트레스 관리 방법
4) 수면관리를 통한 스트레스 관리 방법
5) 영양관리를 통한 스트레스 관리 방법
6) 운동을 통한 스트레스 관리 방법
7) 긍정적 태도를 통한 스트레스 관리 방법
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여가행동으로 스포츠에 참여하고 몰입, 재미와 같은 내면적인 욕구의 충족을 통한 삶의 만족을 얻으며 살아가고 있기 때문이라고 해석 할 수 있다.
따라서, 인간의 활동에 있어서 내면적 감정의 상태인 몰입을 통한 즐거움, 재미, 기쁨의 경험
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몰입보다는 인지적 몰입이 더 많은 영향을 미친다. 즉, 활동적인 여가활동 보다 여가에 대한 개인이 갖는 인식 및 감정의 상태가 바람직하고 긍정적일 때 삶의 질이 더욱 향상된다.
여가만족과 자아실현과의 영향관계에 있어서, 자아실현에
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여가는 우리들에게 창조적 활동을 할 수 있도록 도와주는 시간이 되기에 그 중요성은 지속적으로 증대되어 현대사회에서 여가사회로 변모하고 있다고 볼 수 있다.
2. 몰입
- 일체의 잡념을 떨쳐버리고, 하고 있는 그 자체에 100% 의식이 집중
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및 행동 한국심리학회
이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회
이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회
정무
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및 조직. Vol. 1 No. 1.
옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호.
유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진
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한국해양대학교 대학원 박사학위논문, 2009
이호재. 2007. 해양관광산업을 위한 해양스포츠 활성화 연구. 경기대학교석사학위논문.
지삼업. 2007. 해양스포츠 전진기지 구축 및 활동공간 확보를 위한 개선방안. 2007 해양관광심포지엄. 강원대학교
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무원 노조의 특성 11
4. 공무원 노조의 발달과정 15
5. 한국 공무원 노조의 조직과 활동 범위 25
제 2 절 노조몰입의 개념 32
1. 몰입의 개념과 노조몰입의 구성요인 32
2. 노조몰입의 결정요인 35
제 3 절 직무만족 및 직무
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무절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원
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행복한 조직 구성원
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