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베트남의 전통의상-아오자이
5. 잉글랜드의 전통의상
1) 영국
2) 잉글랜드
3) 웨일즈
4) 북아일랜드
5) 스코틀랜드, 킬트(Kilt)
6. 멕시코의 전통의상
7. 한국의 전통의상-한복 [韓服]
1) 한복의 역사
2) 한복의 변천
3) 남성용 한복
2)
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의상, 도서출판 라사라 세계전통복식
○ 황춘섭(1990) 민속의상, 수학사 Ⅰ. 중국의 전통의상
Ⅱ. 독일의 전통의상
Ⅲ. 인도의 전통의상
Ⅳ. 베트남의 전통의상
Ⅴ. 잉글랜드의 전통의상
Ⅵ. 멕시코의 전통의상
Ⅶ. 한국의 전통
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전통음식
인도네시아
인도네시아의 전통음식
멕시코
멕시코의 전통음식
전통의상
한국의 전통의상
일본의 전통의상
중국의 전통의상
베트남의 전통의상
인도의 전통의상
네덜란드의 전통의상
스코틀랜드의 전통의상
독일의
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009.08.30 김양희 외3명 양서원
재미있는 의식주 이야기 2013. 12. 02 김현숙 가나출판사 1. 인도
2. 이집트
3. 태국
4. 스페인
5. 멕시코
6. 필리핀
7. 터키
8. 프랑스
9. 인도네시아
10. 일본
11. 베트남
12. 그리스
13. 중국
1
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전통의상
1> 전통의상의 의미
2> 각국의 전통의상
1. 인도
3. 중국
4. 일본
5. 네덜란드
6. 영국
7. 스코틀랜드
8. 사우디 아라비아
9. 그리스
10. 독일
11. 한국
12. 말레이시아 (Malaysia)
13. 포루투칼
14. 러시아 (Russia)
15. 페루
16. 로마r 1> 전통의
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통한 감독의 의도
4. 1920년대 중국에서의 처첩제의 양상
Ⅲ 영화의 요소
1.색
검은색의 상징
붉은색의 상징
색의 대비
네 여인의 의상 색채
2.카메라촬영기법
3.배경음악
Ⅳ 영화 전반의 감독의 의도
Ⅴ 맺음말
참고문헌
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-입송구법을 중심으로-, 『불교연구』제28집, 한국불교연구원, 2004. Ⅰ. 序言
Ⅱ. 義天의 불교계 문제인식
Ⅲ. 入宋의 목적과 중국내 활동
1) 입송의 배경과 목적
2) 宋僧과의 交遊와 天台宗
Ⅳ. 천태종의 開創과 諸問題
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한국전통무용의 변천과 전승』, 2005, 보고사.
허영일,「한국 궁중무용의 변천과 전승에 관한 문화지형 독법」,『한국전통무용의 변천과 전승』, 2005, 보고사.
김매자, 『한국의 춤』, 2003, 대원사.
김종수, 『조선시대 궁중연향과 여악 연구』,
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012.06
-중국 위협론에 대한 비판적 고찰
최동주 2003.12
-중국 위협론을 둘러싼 논쟁과 중국의 현실
부경대학교대학원 정치외교학과 2014.02
-중국 위협론의 논리 비판 : "경험적 근거"의 문제
한국외국어대학교 중국연구소 박홍서 2000년
-중국 위협
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3 절 왕건 촬영세트의 이미지화 (테마설정)29
제 4 절 홍보 및 마케팅 방안30
제 5 절 지속적 연구와 보존 및 개발31
제 6 절 기대효과31
1. 관광산업활성화 효과31
2. 국가홍보 효과32
3. 경제적인 기대효과32
제 6 장 결 론33
* 참 고 문 헌35
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한국·미국 이력서에 쓰면 안되는 금기단어
10. 취업전략, 학년별로 준비하자
11. 영문이력서 간결·개성있게 - 학벌보다 경력·능력중시
12. 외국계 기업 취업전략 '이것만은 알아두자'
13. 영문이력서 작성법에 대하여
14. 영국 취업의 첫
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한국의 문화를 교육적 소스로 사용함으로서 보다 친숙하고 재미있게 한국을 접하게 함 2007 해외인터넷청년봉사단 팀 활동계획서
인터넷청년봉사단원 지원동기
팀 구성의 적정성 및 강점
경력사항
팀워크
1. 주요 봉사활동 사항
2. 세
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한국전통공연 프로그램을 준비하면서 예산을 초과한 의상 비용으로 인해 곤란한 상황에 처해있을 때 의류업체에 서포트를 요청하고 성공함으로써 어려움을 극복하고 본래 의도를 달성했던 경험은 문제 발생시 체계적인 문제해결능력과 어
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00자 이상 500자 이내] /500
[신뢰를 얻기 위한 일]
제가 겪었던 일은, 가장 믿고 아꼈던 친구와 사소한 오해로 인해 신뢰를 잃었던 적이 있습니다. 친한 친구와 신뢰가 깨졌던 일은 저에게는 매우 견디기 힘든 일이었습니다. 그래서 저는 그 친구
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0%, 중요한 것은 80%의 노력을 기울이고, 작은 것 하나도 누락되는 없도록 체크리스트를 작성하고 완벽히 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 1. 지원동기(지원부문 및 희망부서 선택 동기)
2. 입사를 위해 준비해 온 과정 및 내용 입사 후 계
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