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심리특성과 노동시장 성과 간 관계 분석, 한국고용정보원.
2. 천영민, 정명진 외 2명(2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3. 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, KNOUPRESS.
4. 검사명: 워크넷 ‘직업
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심리, 사회적 특성으로서 성격을 측정하는 검사는 인지적, 정의적 특성이 포함된 넓은 영역이라고 할 수 있다. 그러나 학자들의 이론적인 입장에 따라 성격을 이해하는 방식이 다르고 연구자의 관심에 따라 성격검사 영역의 설정 및 범주의
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검사에 의존을 하기 보다는, 내담자로 부터 많은 정보를 얻은 후에 성격유형검사를 실시하는 것도 좋을 방법일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대
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참고문헌
박종원(2013). 직업선호도 측정에서 사회적 명성의 영향. 아주대학교 박사학위논문.
한국고용정보원(2008). 직업가치관검사.
한태영, 이병관, 이상희(2006). 직업가치관 검사 : 시범운영 및 평가 결과보고서. 한국고용정보원.
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검사지에서 나온 중요시하게 여기는 직업 가치 요인인 사회적 공헌, 일과 삶의 균형, 자율성을 내가 원하는 직업과 결과지에 나온 중요시 여기는 가치관의 중간 지점을 찾아 직업을 선택해야겠다.
6. 참고문헌 및 자료
- 워크넷/https://www.work.go.
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