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워크아웃 대상 기업으로 선정되려면 상거래 채권과 협약 대상이 아닌 유가증권은 해당 기업이 스스로 해결할 수 있어야 한다는 사실이다. 그러므로 상거래채권까지도 채권행사를 규제해야만 회생가능성을 시도해 볼 수 있는 법정관리업체보
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야 하나?
workout 개념에 대한 정확한 이해 필요
workout은 부실기업을 퇴출시키거나 문제기업의 부도를 유예시키는 절차가 아니고, 일시적으로 경영상에 어려움을 겪고 있거나 중·장기적인 관점에서 경쟁력이 약한 기업을 회생시키는
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워크아웃제도의 시행에 그 효과를 발휘하지 못할 수 있다.
셋째, 워크아웃이란 특정문제에 연관된 사람들이 모여 의사결정을 내리는 과정이므로 이해관계자간에 의견 상충이 존재할 수 있다.
넷째, 의사결정에 관여하는 사람들이 많기 때문
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워크아웃까지 갈 필요는 없지만 유동성 지원이 필요한 기업이 대상으로, 일종의 선제적인 지원이다. 협약이 시행되면 주채권 금융기관 주도로 유동화채권은 물론 기존 대출의 만기가 1년까지 연장된다. 은행과 보험사, 증권사, 일부 저축은행
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워크아웃 관련 시사점
Workout은 공식적인 제도라기보다는 부도기업을 정리(회생)하는 하나의 기법이라고 할 수 있다. 추진과정에서 발생한 문제점에도 불구하고 workout은 기존의 부도처리 방법보다 효율적인 수단으로 기능함으로써 외환위기
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