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원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 살펴보았다. 다양한 원장과 보육교사의 자질 중 보육 철학과 영유아를 사랑하는 마음만 있다면 영유아들은 건강하게 자랄 수 있을 것이고 그
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교사와 현직교사가 생각하는 좋은 유아교사의 자질”, 한국열린교육학회, 2011
- 공인숙외, “보육학개론”, 교육과학사, 2005
- 박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교사가 가져야 할 지식 정리
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수 있었던 것이다.
2. 참고자료
보육실습, 저자 이신주, 출판 양성원, 2022.03.04. 1. 보육실습 종료 후 실습에 대한 소감을 공유
가. 전반적 느낌
나. 아동과의 상호작용 및 지도
다. 교재교구 제작 및 활동 전개
라. 교사자질
2. 참고자료
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및 보육과 관련된 정책을 수립해 나가는 데 필요한 개념이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 영유아
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보육교사의 자질은 무엇이며 내가 원장이라면 어떠한 교사를 채용하여 어떻게 원을 운영할지 기술해 보았다. 보육시설에서의 교사에 대한 대우 및 관리 등 제반사항이 과거보다는 많은 개선이 되었는데도 불구하고 계속 이어지는 논란을 해
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교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외모 ( )
6) 결혼여부 ( )
7) 연령 ( )
8) 대화기술 ( )
21. 보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어
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보육교사를 확충하도록 조례를 만들어 인건비를 지원해야 한다.
다섯째 방과후 이동보육 법적 근거와 관리지원 전담 전달체계가 마련되어야 한다. 방과후아동지도사의 자격을 인정하는 아동보호 및 지도에 관한 법령이 마련되어 방과후아동
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보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당의 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.
6) 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선
(1) 보육교사의 근무환경 및
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및 목적
2. 연구문제
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 자료수집 및 분석
1) 예비조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구결과 및 해석
1. 숲유치원에 대한 예비유아교사의 인식 및 요구도
1) 숲유치원
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보육기관의 교육철학
및 교사의 신념이 중요해요………………………………………………80
다. 전문가 ․ 협회 ․ 국가가 나서야 해요………………………………………81
라. 교사가 실제로 운영할 수 있는 환경이
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및 포부
4남매 중 장녀로 자라났나면서 어려서부터 동생들 돌보는 일에 익숙해져 있습니다. 막내동생과는 11살 차이가 나기 때문에 세대를 달리해서 맞춰가는 법도 생활속에서 익힐 수 있었습니다. 때문에 저는 보육교사로서의 길을 모색하게
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및 생활신조
3. 학교생활
4. 지원동기 및 포부
나. 예문2
1.성장과정
2.성격소개 및 가치관
3.학교생활 및 경력사항
4.지원동기 및 포부
5.교육철학
다. 예문3
1.성장배경
2.성격 장단점
3.학교생활
4.지원동기 및 포부
라. 예문
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원장님과 교사와의 원활한 상호작용에 완충적 역할을 하였고, 이를 통해 전체를 보는 시각과 책임감을 기를 수 있었습니다.
보육교사 멘토 특강
OO에 멘토로 초청받아 예비 보육교사들을 위한 강연을 하였습니다. 보육교사의 역할 및 자질, 보
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원장님과 교사와의 원활한 상호작용에 완충적 역할을 하며 책임감을 길렀습니다.
"보육교사 멘토 특강"
OO대학교에 멘토로 초청받아 예비 보육교사들을 위한 강연을 했습니다. 보육교사의 역할 및 자질, 보육 사례에 대해 강연하며 더 확장된
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원장님과 교사와의 원활한 상호작용에 완충적 역할을 하고 이를 통해 전체를 보는 시각과 책임감을 기를 수 있었습니다.
2. 보육교사 멘토 특강
OO학교에 멘토로 초청받아 예비 보육교사들을 위한 강연을 했습니다. 보육교사의 역할 및 자질,
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