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준을 높이고, 과업에 대한 의미를 부여하고, 행동에너지의 원천인 개인의 의도를 고무시키는 방법 등으로 부하들을 이끌어 나가는 리더십이라 할 수 있다.
7. 시사점
리더십 연구가 역사적으로 축적되어오면서 결과적으로 ‘모든 상황에 효율
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의 과정을 포함하는 것을 리더십이라 할 수 있다.
위와 같은 다섯 가지 공통점을 종합해서 리더십에 대한 정의를 본 연구에서 도출해 보면, 리더란 특정조직이나 집단의 목표를 달성하기 위해서 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 말하
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리더십(정우일 저, 박영사), 현대조직행동론(정수진, 김양호 저, 삼우사), 조직행동론(박기동, 박주승 저, 박영사) 자신이 아는 리더 두 명을 선정 후, 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오.
(두 명 중 한명은 유명인으로 하여
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유명인을 상대로 하는 토크쇼에서는 인간적인 모습으로
시청자들에게 다가간다.
2. 강호동의 리더십
● 자기희생적 리더십
악역을 자처하여 프로그램의 재미를 살리는 동시에 반대 이미지의 팀원 을 부각 시킨다.
≪ 사
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리더십, 요즘 우리에게 요구되는 역량이자 가지고 싶은 능력일 것이다. 훌륭한 리더는 상황에 스타일을 맞춘다. 리더는 누구나 할 수 있지만 진정한 리더는 아무나 될 수 없다. 커뮤니케이션의 기술이 비단 유명인이나 기업의 리더들에게만
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유명인의 사소한 일거수 일투족을 다루는 경우가 대부분이며, 이러한 신문기사들이 포털사이트 검색어 순위에도 큰 영향을 주어, 그 악영향은 더욱 커집니다. 세상을 바라보는 통로로 온전히 신문기사를 의존하는 대 다수 국민들의 생각과는
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유명인의 사소한 일거수 일투족을 다루는 경우가 대부분이며, 이러한 신문기사들이 포털사이트 검색어 순위에도 큰 영향을 주어, 그 악영향은 더욱 커집니다. 세상을 바라보는 통로로 온전히 신문기사를 의존하는 대 다수 국민들의 생각과는
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