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유해전자파의 영향
1. 전자파 공해
2. 인체에 미치는 영향
1) 멜라토닌의 개념
2) 인체에서 멜라토닌의 기능
3) 전자파가 멜라토닌에 미치는 영향
4) 전자파에 의한 그외의 영향
2. 기기에 미치는 영향
Ⅲ. 유해전자파의 국내외 피해사례
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전자파의 피해사례
Ⅶ. 전자파에 대한 노출감소 방안
1. 침실
2. 전기매트, 전기온돌, 전기장판
3. 전기 면도기
4. 헤어 드라이어
5. 전자레인지
6. 전기스탠드
7. 휴대폰
8. 공기청정기, 가습기 등
9. TV 및 컴퓨터 오락기
10. 컴퓨터
11. 멀
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사례
1. 제품전략
2. 커뮤니케이션 전략
3. 유통전략
4. 교섭력 개발전략
5. 공공관계 개선전략
6. 제품전략
7. 유통전략
8. 교섭력 개발전략
9. 커뮤니케이션 전략
10. 공공관계개선 전략
11. 제품전략
1) 제품개념(Product Concept)
2) 제품 디자
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전자파 논란의 대두
1. 휴대폰 전자파의 신체 유해성
1) 이동전화기 과연 뇌종양을 유발하는가
2) 휴대폰, 두통등 부작용 유발<스웨덴>
3) 휴대폰전자파 동물실험 결과‘유해’
2. 미국, 휴대폰 유해소송 10여건 계류
3. 전자파 피해 사례
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BHC(benzene hexachloride)
4. 고엽제(agent orange)
5. 수은(Hg)
6. 납(Pb)
7. 카드뮴(Cd)
Ⅵ. 생물농축의 피해 사례
1. 미나마타병
2. DDT
1) 첫 번째 피해사례
2) 두 번째 피해사례
3) 세 번째 피해사례
Ⅶ. 향후 생물농축의 대책
Ⅷ. 결론
참고문헌
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유해환경과 청소년 범죄
2. 대중매체와 청소년 범죄
제 3 장 청소년 범죄의 현황 및 특성
제 1 절 청소년 범죄의 현황
1. 범죄유형별 현황
2. 연령별 환황
3. 남녀별 현황
4. 동기별 현황
5. 교육정도별 현황
6. 가족
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및 아동보호서비스 현황
1. 신고접수 현황
2. 아동학대 사례유형 및 피해아동 현황
3. 피해아동에 대한 서비스제공 현황
Ⅵ. 국내외 아동학대 사례분석
1. 국내 아동학대 사례분석
2. 해외 아동학대 관련 사례분석
Ⅶ. 아동보호서비스의
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및 경향
Ⅲ. 학교폭력 현황
1. 발생․검거 현황
2. 학교폭력 피해 현황
3. 학교폭력 가해 현황
Ⅳ. 외국사례 분석 및 시사점
1. 미국의 학교폭력 현황 및 처리실태
2. 일본의 학교폭력 현황 및 처리 실태
3. 독일의 학교폭
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피해학생의 원인에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
지연실(2003),청소년 학교폭력의 예방에 관한 연구, 건양대학교 경영행정 대학원 석사학위논문
최규영(2005),학교폭력의 실태 및 예방 대책에 관한 연구, 동국대학교 행정대
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영향
1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구
2절. 우리나라 전경련의 연구
3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황
1절. 외국 윤리 경영 사례
2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과
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및 단점?
저는 눈치가 빠릅니다. 그만큼 상대방을 잘 맞춰줄 수 있습니다. 또한 눈치가 빠른 만큼 업무도 신속하게 잘 처리 할 수 있습니다.
하지만 어렸을 땐 재빠른 행동들 때문에 오히려 종종 실수를 할 때도 있었습니다. 그리고 이런 제 자
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및 임원면접
가. 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
수백명, 수천명의 지원자들의 이력서를 동시에 검토할 충분한 시간이 없다. 그러므로 자기소개서 작성할 때 눈에 띄는 경험, 단어 등을 충분히 어필해주어
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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조사를 위하여…
3. 자기 자신의 성격의 장, 단점은?
저는 친구들 뿐만 아니라 구성원들간에 약속을 최우선으로…
4. 자기 개발을 위한 노력
저는 인생을 살아오면서 제가 맡은 직무 만큼은 누구보다도…
5. 희망 업무 및 입사
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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