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연구 1. 직무만족의 개념 2. 사회복지사의 직무특성 3. 사회복지사의 직무특성과 직무만족도 4. 사회복지사의 직무만족에 관한 선행연구 고찰 Ⅲ. 연구방법 1. 조사대상 2. 조사도구 및 자료 수집 방법 3. 자료분석방법 Ⅳ. 연구
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연구를 통해 소진에 미칠 수 있는 변수에 대해 구조적 인과관계를 파악하거나, 전국적인 표본조사가 필요하다. 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 변수를 파악함으로써 사회복지사로서 직업만족도가 증진하고, 과도한 역할의 부담감을 해
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관한 질적 연구”, 한국사회복지학. 김정업. (2011). 사회복지사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향과 갈등관리방식의 조절효과 분석. 석사학위논문, 서강대학교. 박현주. (2011). 사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도
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이직의도에 영향을 미치는 요인, 청소년복지연구. 강철희 외2000. 사회복지사의 임파워먼트에 영향을 주는 요인에 관한 연구. 한국사회복지학회. 김태진 외(2003). 아동복지시설종사자의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관
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직무스트레스 개념 1) 직무스트레스 개념 2) 간호사의 직무스트레스 개념 2. 간호사 직무스트레스 원인 1) 많은 양의 간호업무 수행이 요구된다. 2) 새로운 지식과 기술 습득 필요하다. 3) 최근에는 좀 더 전문적이며 세분화된 의료서비스
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논문 546건

사회복지관 직원의 보상만족과 직무태도에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 정병재(2002). 보상에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 인력개발연구, 4(2), 52-69. 정선영(1998). 간호사의 자율성
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  • 발행일 2011.11.15
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영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구. 황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주. Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perce
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  • 발행일 2013.06.11
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직무만족에 관한 연구, 서울 대학교 대학원 석사 학위 논문, 1984 6. 이상미, 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994 7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간호사들의
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만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자
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  • 발행일 2012.04.17
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직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능. 한국심리학회지 :
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 1,229건

연구/반도체공학 15.정보통신/기술영업 16.정보통신분야/마케팅 17.환경과학/수질환경기사 18.IT/게임회사/시스템 19.IT/웹프로그래머 20.광고업/기획/마케팅/홍보 21.웹기획/콘덴츠제작 22.이벤트/기획 23.금융업/총무/경리 24.전문직/
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도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 5. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (
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  • 직종구분 일반사무직
도 없이 사라졌을 때 어떻게 대처하는가? 83. 환자에게 투약을 해야하는데 환자가 보이지 않는다. 어떻게 할건지? 84. 실습 때 하지 말아야 할 행동 85. 실습하면서 느낀 이론과 임상의 차이 86. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했
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사회복지사 자기소개서 합격예문 (6) 1. 성장과정 2. 성격 장단점 3. 취미 및 특기, 대인관계 등 4. 지원동기 및 포부 03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술 5.보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2019.06.28
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  • 직종구분 기타
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