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Why? E-Land
이랜드의 기독교 기반 문화, 그리고 그 기독교 문화에 모순되는 이랜드의 행로, 독특한 문화를 가지고 있는 이랜드의 공격적 M&A를 통한 확장이 이랜드 구성원들에게 어떤 영향을 미칠 것인가?
독특한 문화를 공유하고 있으며
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경영 도입 부문)
2001 영국 이코노미스트지 ASIA CFO 기업구조조정부문 수
상 (이랜드그룹 CFO 조희상)
2002 제 4회 매경-부즈앨런 지식경영 대상 수상 (지식기반 성
공적 변신조직상)
경영 이념
수익성-기업은 반드시 이익을
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이랜드 선정 이유-----------------------------------------------2
Ⅱ. 이랜드-------------------------------------------2
1) 이랜드-----------------------------------------------2
2) 사업규모-----------------------------------------------3
3) 경영이념, 7S-----------------------
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이랜드 선정이유
2. 이랜드소개
(1)이랜드
(2)조직도
(3)비전 및 전략
3. 이랜드만의 독특한 기업문화
(1) Church 문화
(2) 캠퍼스문화
(3) 공동체문화
(4) 가정문화
(5) 기타
4. 이랜드의 경영이념
Ⅱ. 본
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이랜드 그룹의 성장전략(By. 정승화 外 2명)
5. 이랜드의 미래 : 중국진출 한국기업의 현지화 전략에 관한 연구(By. 시의윤) Ⅰ. 이랜드(E-LAND) 소개
1) 이랜드(E-LAND)란?
2) 이랜드(E-LAND)의 경영이념
3) 기업문화 소개
4) 이랜드차이나(E-LAND_CH
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