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‘지식경영’이란?
이랜드 지식경영비전
첫째. 전사적인 “생산성”과 “혁신”조직
둘째. 학습조직 구축
셋째. 전 직원 지식자본가(Knowledge Entrepreneur)양성 INTRODUCTION
KNOWLEDGE MANAGEMENT
PROBLEM
SUGGESTION
CONCLUSION
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이랜드의 역사 리뷰-------------------------------------------------12
Ⅱ. 이랜드의 위기 (재편기)--------------------------------------------14
1) 조직상황-------------------------------------------------14
ⅰ) 업계 현황(외부)
ⅱ) 회사 현황(내부)
2) 위기-----
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홈에버 측은 6월 23일에 2년 넘게 일한 비정규직 380명을 해고시켰음 (그 중 14명은 부당해고라고 해서 지방 노동청에서도 복권시키라는 권고를 받았음) 이랜드사태 비정규직 사태발단과 진행과정
기업 분석 : 기업의 위기관리 단계
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1. 연혁
2. 창립배경
3. 성장과정
Ⅱ. 이랜드의 성공전략
1. 이랜드 문화
2. 다각화와 세계화
3. 5P 마케팅 전략
Ⅲ. 위기와 재도약
1. 위기상황
2. 구조조정
3. 지식경영
Ⅳ. 이랜드의 미래
1. 나아가야 할 방향
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변화된 사회에 적응하는 새로운 기업문화
정보기술개발 : ERP등 유통구조 조정
기업윤리&사회책임
경영의 투명성 강조
사회환원 등 기여산업
국제화
세계화시대에 적응한 인재 교육
국경을 넘어선 아웃소싱
자금조달
외환위기 당시 기
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위기 원인과 영향을 말해시오.
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이랜드그룹 신입사원이 된다면 포부를 말해보시오.
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이랜드그룹 하면 떠오르는 이미지는?
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살면서 가장 잘했다고 생각되는 일은?
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이랜드그룹 입사를 위해서 노력한 것은?
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융통성을 발휘한 적이 있다면
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이랜드리테일에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 이랜드
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위기는 그리 딱딱하지 않습니다.
2. 면접은 30~40분 정도 진행됩니다
3. 질문
-이 부서에 지원한 동기는 무엇입니까?
-휴일에도 근무해야 한다면 어떻게 하겠습니까?
-이번에 이랜드 말고 또 어느 기업에 지원서를 넣었습니까? 만약 지원하는 그
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1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어주십시오.
치열한 경쟁 속에서도 위트있고 여유가 느껴지는 사람으로의 꿈
수많은 위기를 실패가 아닌 성공의 발판으로 만들 수 있는 지혜가 있는 사람으로의
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ELAND ◆◆
▶ELAND는 TREND입니다◀
9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만)
◆◆ 무슨 일에든 절대 중도 포기하지 않고 노력을 쏟아 붓는다면 이루지 못할 일이 없다. ◆◆
▶적극성에서 보이는 진심◀
▶
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