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이랜드 기초현황과 사례선정 배경
1. 사례선정 이유
2. 이랜드 기초현황
Ⅱ. 이랜드의 인적자원관리 체계 개관
1. CO(Chief Officer)와 SO(Senior Officer)가 핵심인력
2. 핵심인재로 채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명
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이랜드 내 다양한 브랜드의 독자적 관리들은 각 브랜드들의 역량을 집중적으로 차별적으로 성장시키는데 이바지하였다. 구성원 행동 아래, 이랜드의 인재 채용방식은 장점으로 개인의 능력을 측정하는데 있어 장애가 되는 요소를 제거해, 보
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이랜드 사람들, 다름원, 1994
변창흠 / 하청제의 구조와 공간적 특성에 관한 연구, 서울대학교 경영대학원 석사학위 논문, 1990
이홍 / 한국기업을 위한 지식경영, 명경사
장세진 / 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사, 2004
조동성 / 재미있는 경영
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이랜드 2평의 성공신화》차기현. 이너북. 2008 (P.194~205)
《한국기업의 글로벌경영 사례집》 장세진. 박영사. 1999
《韓國企業의 世界化戰略 事例硏究》반병길, 하영명, 김형우. 신원문화사. 1996
이랜드 홈페이지 www.eland.co.kr
조선일보 www.chosun.com
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이랜드의 소개 : 이랜드 그룹 홈페이지, 이랜드 그룹의 기업 활동과 경영전략(By. 한국경영사학회)
2. 중국진출배경 및 시장 환경 분석 : 한국패션기업의 대중국 직접투자(By. 서미영), 신흥시장 현지화에 관한 소고(By. 한국전문경영인협회), 중
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