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경영학원론, 정수영,박영사, 2000 기초미시경제론1공통)
이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해
∎이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤
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이윤극대화를 목표로 한다고 하더라도 이것은 기업 본연의 역할이 아니라고 할 수 있다.
Ⅱ. 結論
지금까지 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해를 말하였다.
우리가 저마다 인생을 살아가면서 궁극적으로
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삼지원.
이기훈(2005). 지속가능성 경영과 기업가치 평가. 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영의 의의
1) 기능적, 정태적 관점
2) 과정적, 동태적 관점
2. 파급효과
3. 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울러 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해를 소개
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하는 경영의 파급 효과
1) 기업의 사회공헌활동이 증가
2) 공유가치창출에 힘쓰게 됨
3) 일자리 창출과 사회복지사업에 좋은 영향을 미침
3. 이윤극대화의 비판
4. 이윤극대화를 목표로 하는 파급효과와 비판적 견해에 대
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