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이윤극대화 하는 경영의 파급 효과
1) 기업의 사회공헌활동이 증가
2) 공유가치창출에 힘쓰게 됨
3) 일자리 창출과 사회복지사업에 좋은 영향을 미침
3. 이윤극대화의 비판
4. 이윤극대화를 목표로 하는 파급효과와 비판적
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: 한국과 영국, 미국을 중심으로, 한국학술정보, 2010
박봉규, 경영학원론, 도서출판 대명, 2007 1.서 론
2.비용의 개념
3.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의
4.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과
5.결론
6.참고 자료
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미시경제론1공통)
이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해
∎이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로
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이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울러 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해를 소개
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, 2007
김정원, 사회적 기업이란 무엇인가, 아르케, 2009
이준구. 미시경제학. 법문사, 2011
황정희(1998), 자본가의 임금론, 태을출판사 기초미시경제론 공통) 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과를 설명 비판적 견해
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