기초미시경제론1공통) 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과를 설명 비판적 견해
본 자료는 3페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
해당 자료는 3페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
3페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

기초미시경제론1공통) 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과를 설명 비판적 견해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서 론
2.비용의 개념
3.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의
4.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과
5.결론
6.참고 자료

본문내용

가능하다.
이제는 경영자가 기업윤리를 저버리고 경영활동을 하면, 재정적인 손실이 분명히 따른다는 사실을 보여줄 때가 되었다. 정부의 규제를 무시하고 경영활동을 한다면 이는 불법적인 경영활동이 되어 법적인 규제를 받게 될 것이다. 또한 소비자가 받아야할 정당한 권리를 무시하고 경영활동을 한다면, 소비자에게 신체적 또는 재정적인 소실을 끼치게 되고, 이것이 공론화가 되었을 때는 곧 경영활동 그 자체에 부정적인 영향을 미칠 수가 있다.
따라서 경영 기술적인 지식만을 가지고 경영활동을 해서 이윤을 극대화할 수 있는 시대는 점점 사라지고 있다. 오히려 정부와 소비자를 모두다 인식하는 기업윤리적인 개념을 가지고 경영활동 하여야 ‘영속기엽’으로서 기업의 존재를 보장받으면서 안정적인 이윤을 추구할 수 있는 것이다.
따라서 기업의 미래가치를 평가함에 있어 재무적 정보뿐만 아니라 환경적, 사회적 측면에서 기업의 사회적 책임을 다하고 있는지의 여부가 중요한 판단기준이 되고 있다. 물론 기업의 사회적 책임이 최근 새롭게 등장한 개념은 아니다. 과거 기업들은 기업 이미지 제고 차원에서 기부 및 자선 등을 통해 나름대로 사회에 대한 책임을 다해왔다. 하지만 현대적 의미의 기업의 사회적 책임은 단순히 사회나 이해관계자에 대한 기업의 일방적인 공헌을 의미하는 것은 아니다. 기업이 스스로의 미래가치를 높이고 발생 가능한 리스크를 관리하기 위한 경영기법의 하나라는 점에서 과거의 기업의 사회적 책임과는 그 성격을 달리하고 있다. 기업의 사회적 책임 경영 기업의 사회적 책임과 관련한 가장 큰 오해는 단순히 도덕적이고 윤리적 차원의 문제라고 보는 인식이다.
정부와 공공기관에서 다루지 못하는 복지영역을 다루는 사회적 기업의 역할은 앞으로 더욱 중요해질 것이다. 그렇기 때문에 사회적 기업과 관련하여 정부와 사회의 다양한 지원 체계가 구축되어야 한다.
먼저, 자금조달조직이 좀 더 활성화 되어야 한다. 사회적 기업은 재정적 자립을 위해서 다양한 자금출처를 마련해야 하기 때문에 민간 차원의 자금조달조직이 활성화 된다면 사회적 기업의 활성화에 도움이 될 것이다.
그리고 사회적 기업가를 양성하는 시스템이 활성화되어야 한다. 정부의 지원으로 일부 교육이 진행되고 있지만 장기적인 전망 속에서 진행되고 있지 않고, 특히 지방에서의 사회적 기업관련 교육은 요원한 상태이다.
그러므로 대학에서 정규 교육 과정을 개설하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.우리나라의 사회적 기업은 외국의 사회적 기업에 비해 그 역사나 기반이 아직 걸음마 단계에 그치고 있다.
그러나 많은 곳에서 사회적 기업에 대한 시도가 일어나고 있다는 것만으로도 큰 의미가 있다고 할 수 있을 것이다. 외국에서의 활발한 사회적 기업 활동처럼 우리나라에서도 우리나라 실정에 맞는 탄탄한 사회적 기업이 자리 잡을 수 있다면, 정부와 단체에서 다루지 못하는 재분배적 복지의 역할을 좀 더 효율적이고 지속적으로 수행해 갈 수 있을 것이다.
5. 결론
우리 기업들이 지금과 같은 대기업으로 성장하기까지에는 많은 국민들의 뒷받침과 희생이 있었고, 또 국가지원도 많았다. 그래서 우리 대기업들은 국민기업의 성격도 크다고 생각한다. 그렇기 때문에 대기업들의 경영목표가 단지 회사의 이윤 극대화에 머물러서는 안되고 우리 공동체 전체와의 상생을 추구해야 한다는 생각을 한다.앞으로 경영의 어려움을 돌파하기 위해서 구조조정이라든가 정리해고부터 시작할게 아니라 어렵더라도 어떻게든 근로자들의 일자리를 지키기 위한 지혜와 고통 분담에 나서야 한다. 한참 일할 나이에 퇴출시키는 고용형태는 앞으로 좀 자제해야 하지 않을까 생각한다.
그리고 대기업이 중소기업의 영역이나 골목상권까지 파고들어서 소상공인들의 삶의 터전을 침범하는 일도 자제되었으면 한다. 서민들이 하고있는 업종까지 재벌 2,3세들이 뛰어들거나 땅이나 부동산을 과도하게 사들이는 것은 기업 본연의 역할 아니라고 생각한다.
6. 참고 자료
송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2009
양남하, 「손익분기점과 현금흐름경영」, 2007
김정원, 사회적 기업이란 무엇인가, 아르케, 2009
라임글로브(http://www.limeglobe.com):『사회적책임 국제표준안의 방향』(2008), 국제표준협력과 이충호 과장, 최철호 연구관
이준구. 미시경제학. 법문사, 2011
김봉화·김재호 저, 세계 사회적 기업의 현황과 전략 : 한국과 영국, 미국을 중심으로, 한국학술정보, 2010
박봉규, 경영학원론, 도서출판 대명, 2007
  • 가격2,500
  • 페이지수9페이지
  • 등록일2013.04.07
  • 저작시기2013.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1028255
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니