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매슬로우 5단계 욕구이론과 4가지 인간유형. 서울교육방송.
최해진 외3인 저(2014). 인간행동의 이해. 두남.
김청송 외5인 저(2015). 인간행동과 심리학. 학지사.
이우언 외4인 저(2017). 인간행동과 사회환경. 동문사. 서론
본론
1. 매슬로우의
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사회복지는 개인의 모든 욕구를 충족시키고 확장시키는 데 상당한 역할을 할 수 있으며, 사회적 질서와 안전을 유지하고 사회적 소속감과 자아 실현을 촉진하는데 기여할 수 있다.
참고 자료
고명석 외(2014), 「인간행동과 사회환경」, 대왕사
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중요한 부분일 것이다.
<참고>
존재의 심리학/아브라함 H. 매슬로/문예출판사/2005
인간행동과사회환경/손병덕외/학지사/2017 <서론>
<본론>
-이론적 특징
-욕구의 단계
-Maslow의 욕구 5단계 이론의 비판(문제점)
<결론>
<참고>
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인간관계론 (2013) / 이택호, 강정원 / 북넷
- 발달심리학 (2016) / 곽금주 / 학지사
- 심리학개론 (2017) / 이명주 / 더배움
- 인간행동과 사회환경 (2018) / 고명수, 이승현 외 3명 / 정민사 1.
서론
2.
본론
1) 매슬로우의 욕구단계설
2) 욕구의 5
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넘어간 외로운 어버이들, 연합뉴스, 2016.05.07. (www.yna.co.kr/view/AKR20160504186900061)
윤찬영, 사회복지의 이해, 정민사, 2017. 1. 서론
2. 본론
1) 매슬로우의 욕구단계의 개념
2) 노인기의 생애주기와 욕구단계 간 관련성
3. 결론
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사회복지사는 비행청소년을 돕고 사회에 재적응 시키는 프로그램에 지속적으로 참여하고, 청소년의 위기상황을 이해하고 클라이언트에게 적절한 개입을 해야 한다.
□ 프로이트 이론과 에릭슨 이론의 차이점
프로이트는 인간행동의 기초를
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인간행동과 사회환경} 서울:현학사, 2004.
권 중돈. 김 동배 {인간 행동과 사회환경} 서울:학지사, 2005.
최 봉영. {한국문화의 성격} 서울:사계절, 1997.
임 성빈. {21세기 문화와 기독교} 서울:예영커뮤니케이션, 2004.
임 성빈. {현대문화의 한계를 넘
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인간 : 인간행동과 사회 환경’
- 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘
- 이성록 / 갈등관리론 / 2007
- 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998
- 박종화 / 갈등관리론 / 2008
- 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12
- 김동현 / 국민과 약속 지
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사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.1 한국 기업 조직 문화 특성
6.2
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사회사업학과편, 「집단사회사업 실천방법론」, 동인출판사, 1993, 서울.
② 전재일외, 「집단실천기술론」, 사회복지개발연구원, 2000, 서울.
③ 변영계, 「교수학습이론의 이해」, 학지사, 1999, 서울.
④ 김동배외, 「인간행동이론과 사회복지
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인간의 생리, 인지, 성격, 발달, 사회행동, 이상행동들이 모두 심리학의 영역인 것이다.
심리학은 인간의 마음과 행동을 연구대상으로 하기 때문에, 다루는 주제가 매우 다양하고 광범위하기 때문에 내가 갈 수 있는 길도 다양하다고 생각한
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사회복지학과 000 교수님
5. 집 떠나 살아본 경험, 단체 생활 경험, 고생했던 일, 의미 있는 추억들
6. 사회복지와 관련하여 자신에게 중요한 영향을 끼친 사람들
7. 사회복지와 관련하여 자신에게 의미있었던 책과 작품들
1) 인간행동과 사회
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인간행동을 바람직하게 변화시킬 수 있어야 하며, 전문성 또한 반드시 겸비해야 합니다. 교사가 학생을 변화시키기 위해 노력하지만 완성은 학생 스스로 해야하는 것처럼 특수교사는 이점을 중요시해 장애아동들을 스스로의 힘으로도 사회
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인간을 대하고 행동할 때는 누구보다 따듯한 마음으로 임해야함을 뜻하고 그것은 즉 제자신이 앞으로 일선에서 활동할 사회복지사로서도 가져야할 태도라고 생각합니다. 또한 사회복지사라는 것은 다만 어려움에 처한 사람들을 돕는 것뿐만
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사회복지사로서의 역할과 임무를 성공적으로 수행해 나갈 수 있도록 큰 뒷받침이 되어 줄 것이라고 믿고 있습니다.
또한 저는 넘치는 인간미와 유연함으로 장애인복지관 내의 인화를 이끌어 낼 수 있다고 확신합니다. 저의 지인들은 항상 저
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