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남편의 가사노동참여를 설명하기에 한계를 느낀다.
다섯째, 직업에 있어 관리.전문직종의 사람이 가사노동참여 빈도가 높다.
여섯째, 부인의 직업상태는 남편의 가사노동참여에 가장 큰 영향을 미친다. 취업주부의 남편은 비취업주부의 남
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영향을 미치게 된다. 윤지숙(2002)「기혼취업여성의 이중역할부담에 관한 연구」한남대학교 지역개발대학원 석사학위논문
(5) 남성의 가사노동참여는 아직까지는 제한적임
아내의 경제활동 참여로 남편들의 가사노동이나 육아참여가 늘어나
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해체
2) 가족친화정책 확대
3) 양성 평등한 인사제도 조직문화를 확산하기 위한 캠페인 추진
4) 부모가 믿고 맡길 수 있는 국공립 보육시설을 대폭 확충
5) 양육과 가사노동에 대한 남성의 인식변화 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동 실태조사」한국여성개발원
장지연,정혜선,류임량,김수영,장은숙(2004)「여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안」한국노동연구원
채금희·최동숙(2000)「중학생의 가사노동에 대한 의식 및 참여도에 관한 연구」한국가정과교육학회지.
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실태 및 방과후 아동지도에 대한 어머니의 요구 조사: 마산과 창원 지역 저소득층과 중류층을 중심으로. 대한가정학회지 39(7) 1-19
김경애(2018). 맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 미간행 청주대학교 사회복지행정
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