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유연성: 보호요인의 매개효과 검증. 청소년상담연구, 11(2), 71-84.
이해리 (2007). 역경과 유연성이 청소년의 정신건강, 학교생활적응, 친사회적 행동에 미치는 영향. 청소년상담연구, 15(1), 51-66.
Fergus, S., & Zimmerman, M. A. (2005). Adolescent Resilience: A fram
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적응 유연한 청소년의 육성
2. 청소년 비행 예방/개입전략 모형의 구상: 적응유연성발달 촉진모형
3.효과적인 예방/개입전략의 기본방향
4. 비행 단계별 개입전략
Ⅳ. 청소년 비행의 예방/개입 전략으로서 또래 프로그램의 운용
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Adolescents Friendship. Behavior Therapy, 27, 373-390.
Felson, M. (1994). Crime and Everyday Life: Insightand Implications for Society.
Thousand Oaks: Pine Forge Press.
Haynie, D. L., ＆ Osgood, D. W. (2005). Reconsidering Peers and Delinquency: How do Peers matter?, Social Forces, 84(2).
Hundleby,
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적응이 느린 아이
3) 완벽을 추구하는 아이
4) 산만한 아이
3. 까다로운 아이에 대해 살펴보기
1) 물과 아이는 트는 대로 간다.
(1) 항상 즐겁고 조용한 아기다.
(2) 아이는 조금씩 먹어서 엄마의 애를 태운다.
(3) 첫째와 둘째의 중간 정도라
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Adolescents Choices
Provide Opportunities for Career Exploration
Allow Adolescents to Try on Different Personalities
Help Adolescents Develop Moral Thinking
Be Your Adolescent's Excuse for Resisting Unhealthy and Antisocial Behaviors
Allow Time for Peer Rel
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유연성과 적응성을 높이기 위해 노력해야 한다. 번문욕례, 경직한 규제, 구조의 기계화, 변동 저항적 행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '제도화'해 야 한다.
Ⅶ결론
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adolescent mother)의 개념
2) 청소년 미혼모의 특성과 현황
2. 청소년 미혼모에 대한 부정적 인식
3. 청소년 미혼모에 대한 부정적 인식이 초래한 사회적 고립문제
1) 교육측면
2) 건강측면
3) 기타측면
4. 사회적 고립의
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적응하기 위하여 제도, 의식, 그리고 관행을 혁신해야만 하는 상황에 놓여있다. 그런데 이러한 변화를 어떻게 한국사회 내부의 통합을 유지하면서 그리고 정치적 민주주의의 요건을 만족시켜가면서 성공적으로 이루어낼 수 있을 것인가? 이
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유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문.
변재관, 김종민(2000). 고령자 취업알선센타의 현황과 과제. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91.
장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호.
장지연(2002)
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유연성 및 균형감각의 발달효과도 얻을 수 있다. 요즘은 질병치료와 예방을 목표로 하는 대체의학의 하나로도 그 가능성을 인정받고 있고, 국내는 물론 해외에서까지 요가가 하나의 트랜드로 큰 붐을 일으키고 있다. 또한 각종 요가 서적과
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유연성과 적응력이 중요한 가치가 되었습니다. 이에 따라 이 책은 개인이 성장 마인드셋을 가지고 적응하며 발전하는 것의 중요성을 강조하고 있습니다.
시대적 변화에는 새로운 기술과 정보의 홍수, 급변하는 경제 환경, 다양한 문화와 가치
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유연성과 적응력을 갖추는 것이 중요합니다. 포스코 기획팀에서는 이러한 어려움을 극복하고 효과적인 협업을 이루어내기 위한 능력과 경험이 필요합니다. 저는 이러한 상황에서 팀원들과의 협력을 통해 문제를 해결해나가는 경험을 가지고
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유연성과 적응력을 갖추어 빠르게 변화하는 시장에 대응하고, 지속적인 혁신을 추구하여 포스코인터내셔널의 성공을 이끌어가고자 합니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개
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통해 팀원들과의 조화로운 관계를 구축하며 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 제가 가진 이러한 능력과 경험은 경영일반 직무에서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 근거입니다.
셋째로, 변화에 대한 유연성과 적응력을 바탕으로 경영
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유연성을 가지고 있습니다. 저는 다양한 아르바이트를 하면서 많은 상황과 여러 사람들을 경험했습니다. 그것을 통해서 임기응변력을 키웠고, 적절한 상황대처를 위한 유연성과 적응성을 발전시켰습니다. 환경안전 분야는 수시로 돌발상황
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