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분배
5) 상충되는 의무와 기대
6) 전문적 동료 관계
7) 규칙과 정책 준수
2. 사회복지실천상의 윤리적 갈등
Ⅳ. 사회복지 현장 실천에서의 사례
◈ 첫 번째 사례
◈ 두 번째 사례
◈ 세 번째 사례
Ⅴ. 결론
▣ 참 고 문 헌 ▣
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전문적동료관계
●사회복지사는여러사람들과함께일하기때문에같이일하는동료사회복지사및다른전문가들을존중하여야한다.
●동료사회복지사가전문가로서의권위를남용하여클라이언트나전문직에해를끼치는행동을했을때사회복지사는동
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전문적 윤리
1. 클라이언트의 자기결정권
2. 비밀보장
3. 진실성 고수와 알 권리
4. 제한된 자원의 공정한 분배
5. 상충되는 의무와 기대
6. 전문적 관계 유지
7. 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
8. 전문적 동료관계
9. 규칙과 정책
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. 1) 클라이언트의 자기결정권
2) 비밀보장
3) 진실성 고수와 알권리
4) 제한된 자원의 공정한 분배
5) 상충되는 의무와 기대
6) 전문적 관계 유지
7) 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
8) 전문적 동료관계
9) 규칙과 정책 준수
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전문적 동료관계
동료사회복지사가 전문가로서 의 권위를 남용하여 클라이언트나 전문직에 해를 끼치는 행동을 할 때 사회복지사는 동료의 존중과 클라이언트 및 전문직의 보호 사이에 갈등 한다
9. 규칙과 정책 준수
클라이언트는 문제 해
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전문적 태도와 관계
형성
23. 클라이언트와 전문적 관계를 형성하고 활용한다.
24. 전문적 관계형성에서 동정과 감정이입을 구별하여 적용한다.
25. 주변의 자원을 파악하고 그것을 활용하려고 노력한다.
26. 비심판적이며 경청과 수용의 태
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관계추구형 : 그 동료집단 전체를 치료해야 한다. 청소년 집단회의, 부모-청소년 자녀 집단모임, 청소년-교사 집단모임 등을 통해 건전한 교우관계를 형성시켜 주어야 한다.
(4) 힘추구형 : 소년단원 활동을 통해 협동심에 의해서 공동 성취감
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관계 ……………………………………………………………8
Ⅲ. 연구방법 …………………………………………………………………………………10
1. 연구설계 ………………………………………………………………………………̷
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관계
（셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및 동료들과의 원만한 인간관계를 형성하며 자아
정체성을 지닌 간호사로서 성장하는데 도움을
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관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망
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동료들과의 긍정적인 관계를 형성하여 팀 성과 향상을 도모합니다.
위의 목표와 비전을 실현하기 위해 저는 지속적인 자기계발을 추구하고, 산업 동향과 관련 지식을 업데이트하며 최신 도구와 기법을 습득하는데 노력할 것입니다. 회사의
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발전에 기여하는 전문적인 사무지원 인재가 되기 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 긍정적이고 협력적인 태도로 동료들과 좋은 관계를 유지하며, 효성첨단소재의 가치관을 존중하고 책임감 있는 업무 태도를 유지하겠습니다.
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동료들과의 긍정적인 관계를 구축합니다.
이러한 목표와 계획을 실현하기 위해 제 지식과 경험을 바탕으로 최신 경영/기획 트렌드와 도구를 학습하고 적용할 것입니다. 지속적인 업무 개선과 자기계발을 통해 전문성을 향상시키고 롯데지주
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동료, 이웃들과 좋은 관계를 유지하며 도움이 되는 일이라면 제가 먼저 나서는 기쁨을 실천하고 있습니다. 행복한 가정 생활을 꿈꾸는 저로서, 가족에게 사랑을 실천하고 이웃에게 도움을 주는 삶을 실천하며, 서강대학교 교직원으로서의 모
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어릴 때부터 늘 저를 믿어 주신 부모님 덕에 자신의 행동에…
2. 지원동기
저의 전공은 전문적인 기술이 필요한 자동차 정비를 입니다…
3. 입사 후 계획
한국항공우주산업㈜의 일원으로서의 기회를 준다면 이 기회를…
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행복한 조직 구성원
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