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직무발명에 대한 보상은 인사정책 등과 함께 이루어지고 있는데 이러한 현실을 무시하거나 종업원 또는 사용자 일방에 치우진 시각에서 직무발명관련 제도개선이 이루어질 경우에는 기업의 보수, 인사정책 등에 혼란을 끼칠 우려가 있다.
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직무발명에 대한 보상은 인사정책 등과 함께 이루어지고 있는데 이러한 현실을 무시하거나 종업원 또는 사용자 일방에 치우진 시각에서 직무발명관련 제도개선이 이루어질 경우에는 기업의 보수, 인사정책 등에 혼란을 끼칠 우려가 있다.
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직무발명보상금은 발명자의 발명에 대한 실질적 공헌도에 따른 정당한 보상이어야 한다는 특허법상의 원칙론을 벗어난다는 비판도 존재한다.18)
2.3.1. 절차적 정당성추구에 따른 종업원 보호 소홀
구법이 직무발명보상금의 정당한 보상금의
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직무조사 및 평가를 통한 물류조직 재구축, 한국경영과학회, 1999
김석주, 우리나라 직무분석 효율화를 위한 정책적 과제, 영남대학교, 2010
노영호, 기업의 직무발명실태 활성화 방안 연구, 연세대학교, 2011
박양규 외 1명, 직무태도-성과관계 검
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직무성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경인행정학회
▷ 이태종 외 1명(2011), 성과평가에의 직무분석 활용 방안에 관한 연구, 서울행정학회
▷ 조영선(2012), 직무발명에 대한 정당한 보상과 특허의 무효, 한국법학원
▷ Wang Lin(2011), 직무특성이
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직무발명 할성화를 심도 있게 검토해야 한다고 한다. 예컨대, 중국에는 대학이 운영하는 기업, 즉 샤오반 기업을 바탕으로 과학기술의 급발전을 이루고 있다.
셋째, 직무발명 규정의 적용범위의 확대로서, 특허나 실용신안으로 보호받지 아니
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직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 및 미션 ]
[ 설립목적 및 연혁 ]
한국발명진흥회
1. 한국발명진흥회를 어떻게 알았나요?
2. 한국발명진흥회를 사이트에 들어가 봤나요?
3. 한국발명진흥회 사이트에 가 보면 각종 행사가 많은데 가장 인상
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직무설명서를 참고하여 직무관련 경험, 경력에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동과 그 경험이 입사 후 업무수행 및 실천 목표에 어떤
도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(468자/500자 이내)
3. 조직생활 중 다른 구성원들과의 갈등으로
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발명진흥회에 대해 본인이 알고 있는 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주십시오. 또한, 그 중 어떠한 점에 이끌려 우리 회에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.
지원분야 직무
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직무설명서를 참고하여 직무관련 경험, 경력에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동과 그 경험이 입사 후 업무수행 및 실천 목표에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.
3. 조직생활 중 다른 구성원들과의 갈등으로 어려움에 부딪힌
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직무설명서를 참고하여 직무관련 경험, 경력에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동과 그 경험이 입사 후 업무수행 및 실천 목표에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.[글자수 498/500]
조직생활 중 다른 구성원들과의 갈등으로 어려
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